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李厂长脸上挂着僵硬的笑容，“你的意见我们会考虑。
但改革不能拖，厂里已经连续三个月亏损了，必须尽快拿出方案。”
“改革不是搞世袭制，”
陆明澜提高声音，“我提议由工会牵头，组织公开招标。
愿意承包的人提交经营方案，由职工代表大会投票决定。
这才是真正的民主管理！”
后排的几个年轻工人鼓起掌来，但很快在领导们的目光下停止了。
会议陷入了尴尬的沉默。
孙副主任和李厂长耳语几句，然后宣布：“今天的会议就到这里。
各位的意见我们会向县里反映。
陆明澜同志留下，其他人散会！”
等最后一个人的脚步声消失在走廊尽头，李厂长亲自给陆明澜倒了杯茶。
“明澜啊，你是个能干的。”
李厂长笑得眼角的皱纹堆在一起，“但做人要懂得变通，只要你支持改革……”
他一边说一边推过来一张纸，陆明澜看见“干部任免表”
几个红头大字，自己的名字已经工整地填在“质检科科长”
一栏。
“这个位置就是你的，每月工资加三十块，享受厂级干部待遇。”
李厂长压低声音。
李卫东突然插话：“现在提倡妇女能顶半边天，但女性晋升管理层可不容易。”
他掸了掸西服上并不存在的灰尘，“我建议陆同志把握好机会。”
俨然，李卫东还没接手工厂就已经把自己放在话事人的位置上。
陆明澜把表格推回去，不带一丝犹豫地拒绝：“我现在的能力只能胜任质检员的位置。”
她站起来整了整工装，“另外，我只支持对工厂发展有利的改革，没其他事我先告辞了。”
说完头也不回地离开了会议室。
门关上的瞬间，李卫东立马变了脸色，“给脸不要脸！
这种刺头既然不能为我所用就该踢出局…”
“闭嘴！”
李厂长的声音压得极低，“她爸陆安邦今年晋升县供销社一把手了，现在管着全县物资调拨，你别轻举妄动。”
三天后，李卫东如愿接管纺织厂，如今也不叫国棉三厂了，更名为红星纺织厂。
红头文件像块烧红的烙铁，烫在厂门口斑驳的公告栏上。
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