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秦隽翻过写得五花八门的述职报告，觉得这比街边故事会还能胡编乱造。
汇报工作的精神可嘉掩盖不了漏洞百出的本质，组织混乱、责权不清、人员散漫、良莠不齐……缺点根本数不完。
想让这样一个草台班子走上正轨，并且制霸魔域，秦隽觉得她还是直接做梦比较容易。
“是这样的。”
秦隽说。
四个字，另外八个人全都屏住呼吸全神贯注。
“魔宫要发展，要正规化。
流程、秩序和专业必须提上日程。
管理结构要扁平化，责权赏罚要分明。
现在当务之急是制定魔宫管理条例，上行下效，严格执行。
优化魔宫组织架构，提升员工专业素养，为增产提效赋能。
所以三日之后的员工入职培训会至关重要，我会亲自操刀负责，七位堂主每人负责培训的一个方面，写好培训计划，明日送到揽清殿让我过目。
偃月负责魔宫规定和财务报销流程、裴焱负责魔晶矿开采技术、齐天愚负责魔晶矿业绩上报流程……”
“偃月堂主和裴焱堂主协助我组织培训会，申屠堂主做好后勤支撑。
培训结束后会进行考核评级，同时进行员工和堂主之间的意向双选，能选到什么样的手下，就看你们自己的。
至于其他人，上交培训计划之后，继续维持之前的业务，三日后培训会启动仪式结束，来我洞府汇报上季度业绩。
几位的述职报告姑且如此，写一份下季度增收计划和工作研报，下次周例会提报。”
“还有，根据各堂门人近一年来的表现情况，各位做个排名评估，我会以各位堂主的意见参考，进行人员优化。”
懒散惯的七位堂主傻眼，这几天干的事简直比他们几年干的事都要多。
“还有——”
还有？！
秦隽轻描淡写地说，“魔宫财政状况确实不太好，下季度各堂产值硬性要求提升二成以上。”
偃月主要负责魔晶矿的贸易和账目，她很清楚现在魔宫的产量已经是生产和售卖的极限了，根本不可能继续提升。
“宫主——”
偃月试图阻止。
“维持企业运转的方法无非开源节流，诸位有什么想法吗？”
秦隽打断偃月的声音。
一片寂静无声。
“既然诸位想不到开源的方案，我们就只好节流了。”
裴焱问：“什么意思？”
秦隽微笑：“优化团队结构的意思。”
秦隽站起身，“散会，请大家加油。”
众人：“……”
优化——
应该不是什么坏词吧？
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