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第十四章
起初，没有人在意这点小小的改变，这不过是一次定位打卡，一次日报提交，一个流程申报，直到这场改变与魔宫的每一个人都息息相关，直到魔钉进入生活的方方面面……*
魔钉的诞生被誉为后修仙时代最伟大的发明，也被后世无数魔宫发展史学家认为是魔域历史变革标志性事件之一。
认为这是撬动九洲的第一根杠杆，是推动修真界工业化革命的冲锋号。
此后十数年里，魔钉以不可阻拦之势，席卷整个九洲，连正道仙门十二宗都选择将魔钉引入宗门弟子管理体系之中——
甚至爆发了抵制魔钉的抗议运动。
……
现在，秦隽正在办公桌前查看汇总后的员工职测数据。
裴焱用了一个晚上的时间完成汇总分析，第二天一早就送到她桌上来。
秦隽拿出宫主令，此时距离正常规定的到岗时间还有两刻钟，但裴焱已经到岗打卡，不仅如此，他甚至还是每天最晚打下班卡的人。
辛勤的就像每一个渴望在年终评级得a+的员工，绝不错过一丝一毫的表现机会。
秦隽看着整整齐齐的打卡记录，愈发满意。
有她这么高效的宫主上位，制霸魔域指日可待。
考虑到更为细节的全勤奖、绩效等细节要随魔宫管理条例一起颁布，秦隽并不准备对偶尔迟到早退的门人如何。
她什么都不用做，甚至不需要动用宫主令里的咒术，薪水会流向该流的地方，人也会知道自己该做什么样的选择。
秦隽简单畅想一下美好的未来，这才看裴焱熬大夜整理的分析报告。
年龄集中在二十五到三十岁，修为基本在二渡到三渡之间，距离被优化还有一段能继续创造价值的时间。
且大部分人读书不多，没有仙门培养经历，几乎都是野路子散修出身，为养家糊口来魔域打拼，更方便她进行打磨。
整个魔宫，参与职测问卷的共计三千一百四十八人，其中有灵根的仅仅只有不到三百人，剩下的几乎都是被外面看不起的“下等人”
。
这个比例基本符合秦隽先前的猜测，有灵根的这三百人，也恰恰是魔宫中担任一些小职务，稍微发挥些作用的人，也是七位堂主的亲信。
据她了解，魔宫人性格都比较能忍，安于现状，能混口饭吃挣点钱花就行，只有极少数暴脾气的冲动分子。
这个团队性格配比很安全，有人老老实实干活，有人能打了鸡血往前冲。
适当的不安因子就像冲进沙丁鱼群的那条鳗鱼，能让所有麻木的鱼动起来，甚至让只知道闷头往前游的沙丁鱼打鸡血爆种，实现全员冲刺的绝佳效果。
“牲畜啊……”
系统锐评。
出人意料的是，虽然在魔宫，但绝大部分人的心理竟然都相当健康。
积极乐观，奋发向上，就差迎着阳光茁壮成长。
直到秦隽看到一份标着高危的记录。
裴焱并没有发现这份记录有什么不同寻常的地方，是系统突然给她弹出警告。
【警告！
该问卷填写人员心理健康程度极危，请宿主采取合理措施进行心理健康干预！
】
大红的叹号和警报声响个不停，恨不得掀飞秦隽的天灵盖。
系统抓住报复的机会：“请宿主关爱员工心理健康，让健康的员工为宿主的伟大事业赋能，插上腾飞的双翼。”
系统以为自己找到了争取权益与自由的必胜法宝，含沙射影，阴阳怪气：
“请宿主正视员工心理健康，正视员工付出！”
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