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第690章 人事任命(第1页)

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关於什么叫好老板,乔芷熙心中一直有个定数。

她觉得她外公,妈妈都不算是好老板。

相反,眼前这个年轻学弟反而就是个好老板。

作为好老板的定义,应该是关心员工的生活,尊重员工的劳动成果,给予员工应有的回报和激励。

说到底,主要的还是给钱爽快,不画饼。

比如吧,有些老板確实很有钱,戴个手錶都是几十万上百万。

身边的女秘书又大又翘,白天忙完夜里还要忙。

可那又如何呢?

老板特么的活得人五人六,可员工捞不著一点好处。

真正的好老板,那还得是苟富贵勿相忘。

不说全拿出来分吧,至少得让员工有个福报吧!

这一点,乔芷熙自认为她家里的人都没有做到。

而现在陆向阳不仅做到了这些,还超出了她的预期。

老板能看到员工的付出,为员工爭取更多的利益。

这样的老板,让乔芷熙感到温暖和安心。

收起心中的感动,乔芷熙对陆向阳重重的点头说道:

“老板,谢谢你的好意,我以后会更加努力的。”

其实陆向阳对於年终奖金髮放,根本不是隨意而为的。

还有什么薪酬体系也只是一种说辞。

年终奖这个玩意,其实根本就没有一家公司能够算出来。

什么员工个人绩效考核,说到底这玩意也是虚的。

主要的还是在於,首先公司挣了钱,其次老板捨得钱。

没有这两个条件,员工绩效再牛逼,毫无卵用。

老板隨便找个理由,就能抹掉年终奖。

现实就是这么霸道!

不过陆向阳对今年的整体收益也是非常满意的。

“那老板,你再確认一下表格,有问题的標註出来,確认后发我就好。”

“行,先忙你的去吧!”

乔芷熙嗯了一声,再次充当私人秘书:

“那我先去准备会议了。”

说完,她便转身走向办公室,准备迎接即將到来的年终会。

陆向阳回眸,目光又落向屏幕上的表格。

聂菲鹏一栏,显示今年他的年终奖能拿到一万二。

这还是陆向阳看在他在云海地推工作辛苦的份上,多给他加了两千块。

地推工作有多辛苦,陆向阳再清楚不过。

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