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和积极的“解决中”
。
钟书宇闻言停下了脚步,恰好走过办公室一步,让身后的王主任正处于办公室门口,随即极轻地“哦?”
了一声,尾音微微上扬,听不出是疑问还是单纯的回应。
他没有看王主任,目光依旧平视前方,却让王主任感到了无形的压力。
王主任心里发虚,生怕对方深究“优化”
的具体标准和流程,赶紧顺着自己抛出的“面试”
话题往下说,甚至不自觉地夸大其词,试图证明学校的重视和效率:“是啊,今天来面试的人特别多,一下子来了二三十个!
我们都是严格筛选,挑那些最有经验、最能吃苦耐劳的!”
他这话偷换了概念,将“面试人数”
暗示成了“即将补充的人数”
,企图再次证明此次的卫生疏忽就是人手不足造成的。
钟书宇这才缓缓将目光移到他脸上,那眼神平静无波,却仿佛能穿透眼底直达他慌张的内心。
“哦?”
他又重复了一遍这个单音节,随即用一种听不出喜怒的语调缓缓道:“人多,就能保证活儿一定干得好吗?王主任,管理和用人,看的不是数量,是是否‘人尽其才,物尽其用’。”
这话听起来像是在讨论保洁管理,却隐隐带着更深的敲打意味,仿佛在质疑他管理团队的能力。
王主任心里咯噔一下,感觉自己越描越黑,额上的汗冒得更凶。
他不敢再空口保证,眼神慌乱地四处瞟,一眼瞥见办公室内桌子上放着的一叠应聘者简历——那是人事部门拿来准备面试后留档用的。
他像是抓住了救命稻草,连忙上前几步将简历双手捧到钟书宇面前,语气急切,试图证明什么:“钟助理您看!
我们这次招聘非常认真,筛选严格!
这些都是初步筛选后通知来面试的,您看这简历,都是经验丰富、专业对口的!”
他心想,这位大助理日理万机,最多随手翻翻,走个过场也就罢了。
然而,钟书宇却真的接过了那叠简历,就站在那里,一张一张,不紧不慢地翻看起来。
他查阅的速度不算慢,目光扫过每一页的时间几乎相同,脸上没有任何表情,让人完全无法揣测其想法。
王主任屏息静气地等着,时间在这一刻变得格外漫长。
终于,钟书宇翻完了最后一页。
他将整叠简历递还给紧张得手心都在冒汗的王主任,脸上依旧是那副让人捉摸不透的平静,只淡淡评价了一句:“贵校的保洁招聘,不仅专业对口,还颇具……趣味。
挺有意思。”
说完,他不再多言,微微颔首,便转身走回了会议室。
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