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“不十分清楚。
五百块吧。”
“你直接属处长管么？”
“不，还有科长。”
“科长的薪金呢？”
“看哪一科，有二百的，有二百五十的。”
“那你们的薪水太少了！”
“还不是！
？薪水愈少的人办的事件也愈多也愈苦。
死的是连排长，升官加薪水的是师长军长。
这和劳工神圣的原则就不合了。
我由一个认得军部里的当局的友人介绍进去的才有四十元的薪额。
还有一两个股员跟着军队在各地转徒了一年多，但他们的薪水还没有增加，还是领初进部里时的薪额--三十元。
你想公平不公平？像这样的赏罚不明，劳工的真价很难提高的。
有后援时，大学校的以看显微镜为专职的生物学教授可以做警备司令官的秘书长呢！”
广勋说了后笑起来了。
“我想，才力虽然有不同，位级也不免有高下之分，不过工作的辛苦是一样的不费脑力，也费体力。
薪额太定得悬隔，团体的合作就难持久了。
徒事牺牲有时或可做得到，不过人是堕落了的动物，只能一时，不能持久。
牺牲是求解决阶级争斗的方法，但在这牺牲中不知不觉间又分出阶级来了。
结果还是劳心的管劳力的，这是不合近代的潮流的。
我想，最好只在职务上分级劳动的时间还是上下级一律八小时，薪水也平等，每人一百元或两百元。
大学教授不能比小学教师高三四倍。
公安局长的薪水不能比当巡警的高三四十倍。
你想对不对？”
“你怎么发出这样的议论来了！
？”
广勋笑向她。”
薪水平等，在现在一团糟的政局是难实行的。
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