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第11章中文版序世界上到处都是有才华的穷人
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艾柯
也许这是一本不合时宜的书。
当整个世界都在谈论着“变化”
、“创新”
等时髦的概念时，重提“忠诚”
、“敬业”
、“服从”
、“信用”
之类的话题未免显得过于陈旧。
然而，我们却又无法回避。
员工的忠诚和敬业精神缺失，职业道德风险无时无刻不在困扰着企业的老板和公司的管理者们。
我们所面临的变化也带走许多有价值的东西，包括那些经济起飞所依赖的基本的商业精神——信用、勤奋和敬业。
我们常常看到，许多年轻人以频繁跳槽为能事，以善于投机取巧为荣耀。
老板一转身就懈怠下来，没有监督就没有工作。
工作时推诿塞责，划地自封；不思自省，却以种种借口来遮掩自己缺乏责任心。
懒散、消极、怀疑、抱怨……种种职业病如同瘟疫一样在企业、政府机关、学校蔓延，无论付出多么大的努力都无法彻底消除。
只有才华，没有责任心，缺乏敬业精神，我们是否真的能顺利前行？在现实世界里，到处看到的都是有才华的穷人。
我曾遇见一个受过良好教育、才华横溢的年轻人，在公司里却长期得不到提升。
他缺乏独立创业的勇气，也不愿意自我反省，养成了一种嘲弄、吹毛求疵、抱怨和批评的恶习。
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