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同时,可以强调我们‘不加班、不内卷、结果导向’的扁平化管理模式,这在国内企业中也算是一股清流。”
这个方案中规中矩,但林闲觉得,似乎……不够“独特”
?尤其是那个“不加班”
,在吴院士那种老派人物看来,会不会觉得是懒散?会议陷入了僵局。
就在林闲一筹莫展,感觉那五十亿积分和燧石解析进度离自己越来越远时,办公室的门被猛地推开,林小聪抱着一卷几乎和他一样高的、用毛笔字书写在巨大宣纸上的“文件”
,气喘吁吁地冲了进来。
“表哥!
王总!
陈助理!
我完成了!”
林小聪脸上洋溢着创造历史般的激动红晕,“我们‘闲人科技’企业文化的史诗级构建方案!”
三人看着那卷巨大的、墨迹似乎还未干透的宣纸,都有点懵。
“小聪啊,”
王胖子试探着问,“你这是……写的奏折?”
“比奏折更重要!”
林小聪小心翼翼地将宣纸在办公室空地上铺开,上面是用极其工整(但字体幼稚)的毛笔小楷,密密麻麻写满了字,还配着各种手绘的、意义不明的图表和符号。
最顶端是一行大字标题:【关于以“水之道”
为核心哲学,构建“上善若水”
型企业生态系统,引领第四次工业革命浪潮的战略规划与文化白皮书(暨迎接吴守仁院士考察专项方案)】林闲看着这标题,感觉自己的太阳穴又开始突突直跳。
林小聪却浑然不觉,如同一个狂热的布道者,指着宣纸上的内容,开始了他声情并茂的讲解:“表哥!
经过我连日来的深入研究与冥思苦想,我终于悟了!
我们公司的根,我们公司的魂,不在别处,就在那看似平凡,实则蕴含宇宙至理的水之中!”
他指着第一部分【水之哲学篇】:“《道德经》有云:‘上善若水,水善利万物而不争’。
这正是我们‘闲人科技’的最高战略指导思想!
不争,不是无所作为,而是以包容的姿态,营造生态(那片海!
),让万物(合作伙伴、技术、人才)自行汇聚(鱼儿游来!
)!
这完美契合了表哥你‘营造一片海’的终极商业智慧!”
,!
林闲:“……”
我那是瞎编的啊!
林小聪又指向第二部分【水之管理篇】:“水无常形,随方就圆!
这启示我们的管理要灵活变通,扁平化!
水往低处流,象征着权力下放,信任员工!
而我们‘不加班’的文化,正是体现了‘流水不争先,争的是滔滔不绝’的可持续发展理念!
这不是懒散,是战略定力!”
王胖子听得目瞪口呆,喃喃道:“好像……有点道理?”
陈蕊则微微蹙眉,似乎在思考这歪理邪说中是否真有那么一丝可取的逻辑。
林小聪越说越激动,来到了第三部分【水之科技篇】:“这才是重中之重!
水,是生命之源,亦是信息与能量的最佳载体!
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