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第三节自荐书的写作
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一、自荐书的性质、特点
自荐书又称自荐信、求职信，其目的是推销自己，引起用人机构和单位的注意。
现代社会竞争激烈，青年学子不仅要善于把握机会，还要主动出击赢得机会，学会毛遂自荐，适时、适度、艺术地推销自我。
一份优秀的自荐书能让自己在众多的求职者中脱颖而出，获得宝贵的面试机会。
自荐书的特点如下：
第一，自荐性。
自荐书能体现求职者清晰的思路与良好的表达能力，展现个人的沟通交际能力和性格特征。
一份好的自荐书很可能是自己获得工作机会的重要途径。
第二，针对性。
自荐书要归纳个人资料并重点突出本人的背景材料中与未来公司最有关系的内容。
二、自荐书的写作方法与注意事项
（一）自荐书的格式和写作方法
自荐书一般由标题、称谓、问候、正文、结语、署名与日期、附件几部分构成。
1.标题和称谓
标题用“求职信”
或“自荐信”
即可。
称谓一般写用人单位有关负责人职务即可，如“尊敬的人事部负责同志”
、“尊敬的××公司总经理”
等。
2.正文
正文的开头要简要介绍自己的姓名、性别、毕业学校、所学专业等基本情况，给对方一个初步印象，然后简要说明求职原因，如“想为贵公司的事业添砖加瓦”
等，或是说明获得职业信息的来源，如“从某某报上了解到贵公司想招聘计算机专业的工作人员，非常欣喜”
。
自荐时要介绍自己的学习情况、工作能力及思想素质等，包括自己学习的主要课程及成绩、专业和社会实践情况、工作能力、专业操作技能、兴趣爱好、思想品质、性格特点、所获奖项、自我评价等。
如果是在职转岗求职者，则应重点介绍自己的工作经历和工作成绩等。
对于不同的用人单位，特长简介要有针对性。
如应聘幼儿园教师，就应突出绘画、音乐等特长。
介绍自己要不卑不亢，谦虚谨慎的态度更能获得用人单位的好感。
自荐要让用人单位感到，个人学习能力强或进步空间大。
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