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第12章认干妈
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张若星把这么多的工资都给分配出去了，他自己自然也不会闲着了。
他作为公司的总经理，肯定是要对整个工作室的运作进行严格的把控。
尤其是在宠物医院前期的调研方面，张若星更是要加大投入。
这样才能够更好的和实体医院进行对接，尽快产生效益，完成第一次资金积累。
“好了，现在公司的工作任务也已经布置完，大家开始按部就班的工作吧！”
“当然，如果大家在工作的过程之中，有什么疑问也可以随时来找我！”
这次工作室一共有十个人，其中他们宿舍的四个人都是主管级别的。
剩下的六个人，其中一个人被分到了后勤部，一个人被分到了销售部，剩下那四个人自然是留在了项目部。
不过这也只是工作室的最初雏形。
毕竟工作室刚刚成立，大家的工作其实并不多。
等到所有人都已经把前期的工作整理出来之后，他们的工作室继续扩大规模。
到那个时候，也是人事部和后勤部真正分开的时候。
张若星做好了认识分工，又将几个部门经理交到自己的办公室临时开了一个会议之后，便宣布下班。
他这次开会的主要内容还是研究一下薪酬问题。
他的几个舍友觉得工作室刚成立，大家也都还是实习阶段，没有必要追求高工资。
对于这一点，张若星还是很赞同的。
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