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“欸。”
线上突然有人说话了，是丽博，“据我所知，用工和社区生计支持都跟我们平时做的有区别，是有创新点的。
杜濛你就讲创新点吧。”
丽博说完，所有人都不说话了，等着杜濛。
杜濛突然很紧张，虽然现场就几个人，但她仿佛感到全公司人的眼睛像探照灯一样，打在她身上。
“创…创新点是，”
杜濛迅速捋了一下自己的思路，“我们之前做的用工计划，主要依靠当地法律法规控制劳动风险，不参与定价，但这次我们参与拟定了当地用工的具体工资。”
瞬间，屏幕上劈里啪啦的举起一堆手来，向杜濛示意自己要发言。
杜濛点开了一位的声音。
“这个地方有最低工资标准吗？”
最低工资标准一般是法律规定的，是用工的底线。
“没有。”
“有其他企业已经在这个地方开矿了？”
“也没有。”
“还有一个创新点，”
杜濛就当没看见那排举手的标志一样，“在社区支持上，我们跟当地人员了解到，当地有很多住在矿山周边的当地居民，会在矿山挖开后去里面偷捡矿拿出去卖，这有很大的安全风险，而且会很耽误工期进程。”
杜濛深吸了一口气，她总感觉有些憋得慌。
“所以我们这个生计支持计划的一部分，就是把这部分手工采矿者纳入到我们项目的正规军里。”
“你一开始招工的要求，不就是招这片地区没有工作的青壮年劳动力吗？”
何晨问道，“手工采矿者不也是这群人？”
“不是同一群人，”
丽博尖锐的说。
“项目上招工，虽然没有明确写出来，但也只招年龄在20到35岁的健康男劳动力。”
杜濛正想回应丽博，突然听到李仁说，“其实手工采矿者有男有女，有老有少。”
【这不违反国际法吗？】
【你们真的研究过当地管事的对雇佣女矿工的态度吗？】
【我们要为这个生计计划承担什么法律责任呢？】
【国际多方批准这个了？】
【这个风险太大了！
！
！
】
【肯定有别的生计支持方案，我们之前在印度的项目就给农户发过小农具，可以在自家地上种菜。
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