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五年的工作经验，使许西拥有了解决问题的能力，也拥有了敏锐的直觉。
而直觉告诉她—
这家公司留不住她了。
但真正压下最后一根稻草的，并不是某个大事件，而是一个很普通的下午。
（一）被“克扣”
的提成
那天，她刚完成一个中东大客户的订单，金额不大，但是连续性的常规单。
她计算了下，这次提成大概能有三千。
然而财务给到她的数字，只剩下一半。
她拿着单子去找老板：周总，这个订单的提成数据是不是算错了？
老板戴着老花镜看了看：哦，这个客户之前有退货记录，我们算了风险预留。
可那是两年前的事了，现在客户合作一直很稳定。
你年轻不懂，这是公司制度。
老板眉头皱起，你们业务要体谅公司，也要为公司分担风险。
许西张了张嘴，却只能把后半句咽回去。
离开办公室时，她心里有种深深的失落。
同样努力，同样付出，为什么回报越来越少？
她轻轻锁上办公桌抽屉，第一次有了我为什么还要留在这里？的念头。
（二）一封来自德国的投诉邮件
第二天上午，她收到一封来自德国客户的投诉邮件。
Hera，wefoundrustontheboltsuponarrival.
（Hera，我们发现螺栓到货时有生锈。
许西心里一凉。
她立刻去仓库查样品，又连夜联系工厂。
结果工厂说是客户那边储存环境潮湿造成的，不愿承认责任。
客户态度强硬：不是我们的错，你们必须赔偿。
这单金额不大，但若处理不好，会影响未来合作。
许西与工厂反复沟通，却被敷衍得恼火：你们外贸公司说什么就是什么？你自己给他们处理掉，我们没时间搞这个。
她第一次体会到—
外贸公司与工厂之间，并不是合作，而是博弈。
王姐叹气：小西，这就是现实。
我们只能自己用利润去解决客户的情绪。
最终，为了保住客户，她从自己的提成里补了赔偿差额。
那天晚上，她走出写字楼时，天已经黑透了。
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