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一个法国人很想得到这十万元，便去见经理，开口就说：“潜水艇在什么地方？”
经理领他到大楼的18层，当真有一艘潜水艇。
法国人又说：“我还要看看飞船。”
经理又领他到10层，果然有一艘飞船。
法国人不肯罢休，又问道：“可有肚脐眼生在脚下面的人？”
他以为这一问，经理一定被难住，经理也的确抓耳挠腮，无言以对。
这时，旁边的一位店员应道：“我做个倒立给这位客人看看！”
“框视”
本身无所谓好或坏，只是相对于我们的幸福快乐而言，会产生不同的结果。
任何的人生遭遇所代表的意义，全取决于我们为它所配的“框视”
。
不同的框视会产生不同的态度，而不同的态度又会影响到我们的行为，这将直接导致不同的结果。
一个一个结果累积起来，就形成了我们的现状或者叫命运，而它们又塑造了我们的下一个“框视”
。
这是一个循环，可能是成功的循环，也可能是恶性循环，完全取决于你怎样框视！
莱恩大学毕业后做的是保险业务员，但他的心态一直很好，工作业绩也非常突出，一年中的绩效已超过那些拥有三年工作经验的老业务员的工作绩效。
许多同事向他请教成功的秘诀，他总是摇摇头说：“没有什么啦！”
“难道在你销售保险的过程中，没有遇到过类似‘被拒绝’这样的挫折？”
一位同事忍不住问。
莱恩很肯定地回答说：“我从来都没有碰到过被拒绝的情况。”
同事们非常诧异，“被拒绝”
几乎是每个保险业务员必须经历到的难题，所以他们怎么也不能相信她说的话。
他解释说：“当顾客不买我保单的时候，这并不叫‘被拒绝’，只是顾客‘不了解’我这个产品而已。
所以下一次看到这个顾客时，我就继续让他了解，如果他还不买，也没有关系，只是代表他还是不了解。
所以我还会继续去拜访他，让他再多了解。”
“没有‘被拒绝’，只是‘不了解’”
。
埃森哲合伙人兼中国区总裁李纲认为，中国员工的不足之处主要表现在两方面，一是自信心不足，二是缺乏承受挫折的能力。
这种状态对员工在跨国公司的成长很不利。
富爸爸的情商哲学：
懂得自我激励的人，总能在暂时的失败后及时得反省，从另一个角度看待问题，然后告诉自己方法还有很多。
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