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与上司的相处之道
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无论你在哪个层级制组织就职，想想看吧，你的上司是不是你世界里最重要的人？当你在团队工作，也许只有上司才能注意到你；当你所在的团队远离公司驻地，在偏远的城市，在异国他乡的时候，你上司的重要性还会再上升一个等级。
那么怎样与你生命中最重要的这个人相处呢？那就与他（她）和睦相处，让他（她）高兴，这时你需要采取最好的方式，就是让他（她）脸上有光。
如果你让上司脸上有光，他（她）肯定会让你也很有面子。
案例
当年，艾森·拉塞尔作为一名入职一年的麦肯锡顾问时，他会花好几周的时间，准备一份分析竞争对手的综合资料来供客户参阅。
一次，他的一份研究成果需要和一家等级制度森严的制造业公司高层分享，但他的资历和职位太“嫩”
了，于是他的研究成果需要由他的项目经理来做汇报。
尽管他感到非常失望，但却理解这个决定背后理性的一面。
接下来，他的工作就是花几个小时的时间，帮助他的项目经理对这部分内容进行了解，直到项目经理和他一样熟悉。
第二天，项目经理成功地做了一个非常有说服力的演讲。
期间，项目经理在回答客户的问题时，艾森·拉塞尔为他写纸条，还把情况在他耳边小声告诉他，还把汇报稿中重要的页码指给他。
客户对他们的介绍以及项目经理都留下了深刻的印象。
而项目经理和他的老板对艾森也留下了深刻的印象。
由于任务完成的特别出色，以至于全公司的人都知道了艾森的名字。
实施指南
俗话说得好：伴君如伴虎。
因此，在与上司相处时，我们应该就更注意自己的言行，毕竟上司不同于一般的同事。
尽最大的能力做好你的工作，这会让上司的工作容易一些
一个好汉三个帮，是从实践中总结出来的真知。
你的上司再有能力，他也不可能干完公司的所有事务，他需要他的团队成员通力协助，才能获得成功，才能带领团队逐步走向辉煌。
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