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执行⑦ 将成果交给负责人对项目进行评价(第1页)

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执行⑦ 将成果交给负责人,对项目进行评价

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项目顺利结束之后,还有两项工作需要完成。

那就是“将成果交给负责人”

“对项目进行评价”

项目结束后,项目经理要将报告书和会议记录等成果交给负责人。

这些成果之中凝聚着通过项目获得的宝贵经验和知识,应该作为贵重资产妥善保管。

这样在下次的项目中,就可以利用之前的经验,高效地实现目标。

日本企业之所以成长速度缓慢,就是因为对这类贵重资产缺乏有效的管理。

好不容易积累下来的宝贵经验,如果不能作为组织的知识财产积累下来,组织就无法使PDCA顺利运转,导致总是在同一个地方徘徊不前。

为了让项目取得的成果能够切实地推动组织成长,最后一定要将成果交给负责人。

对项目进行评价也同样重要。

回顾项目中成功和失败的地方,总结经验和教训,它们会成为下次进行项目时宝贵的财富。

获取反馈的方法非常关键。

很多企业习惯在项目结束后召开反省会,我不推荐这种方法,这样做最后很容易出现互相指责的情况。

因为反省会关注的重点集中在“失败”

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