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她参照往年的标准和流程，仔细拟定了清单和发放方案，心里打着鼓，拿去给林颂做最后的审定。
她脑子里已经预演了好几种可能：林主席会不会觉得标准太低，要求提高福利档次？或者觉得物品太老套，要求换成更时新、更花哨的东西？
她甚至准备好了好几套说辞，以应对可能的质疑和修改意见。
林颂接过那份写得密密麻麻的清单，看得很仔细。
办公室里只剩下纸张翻动的声响和小红自己有些过速的心跳声。
终于，林颂抬起头，看向紧张等待的小红，开口问道：“这些物资的种类、标准和数量，都是沿用厂里定的老规矩？”
“是的，林主席，”
小红赶紧点头，补充道，“都是按照厂办和财务科联合下发的标准拟定的，和往年一样。”
“各车间、科室的在岗人数和退休人员名单，都核对过了吗？有没有遗漏或者重复？”
林颂又问。
“核对过了，”
小红连忙汇报，“和劳资科提供的最新在册名单仔细对过两遍，确保人数准确。”
“嗯，”
林颂脸上没什么多余的表情，只是轻轻点了点头，随即便将那份清单递还给了小红，说道，“既然标准和流程都没问题，人数也核实准确，那就按这个计划和流程发吧。
过程中如果遇到什么特殊情况，或者职工有什么突出的困难反映，及时沟通。”
就这么……简单？同意了？
小红愣愣地接过清单，有点不敢相信。
没有质疑，也没有要求修改，就这么轻描淡写地批准了？
她带着点试探地追问了一句：“林主席，您看……今年年关，咱们要不要……换点新花样？弄点不一样的福利品？也好显得咱们工会有新气象？”
她说完，有些忐忑地看着林颂。
林颂闻言，目光在小红脸上停留了片刻，随即微微笑了一下：“大家习惯了发什么，心里都有个预期。
突然换了花样，未必是好事，说不定还会引来不必要的猜测和麻烦。
现阶段，稳定、公平、顺利地把福利发到每个人手里，比追求新花样更重要。”
小红连忙称是：“您考虑得周到，是我欠考虑了。”
她拿着清单，退出了办公室。
心里觉得林主席真好。
—
这天林颂下班。
推门进去，便闻到一股诱人的麻辣鲜香，勾得人食指大动。
炉子上坐着一个黄铜锅子，此刻正咕嘟咕嘟地冒着热气和诱人的香味。
锅里的汤底红彤彤的，翻滚着辣椒和花椒。
粗瓷盘子里，摆着切得薄薄的羊肉片、嫩生生的白菜、水灵灵的萝卜，方正的豆腐块，泡发好的黑木耳。
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