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一个“逻辑欺骗”
就站在门外
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几年前，我刚在旧金山设立分支机构的时候，从华盛顿总公司把米勒调过来出任行政总管。
米勒是一个认真的孩子，跟着我已经有6年了，一直对没有获得重要的提拔心存不满。
所以一到旧金山，他就向我发起了牢骚。
可是对他而言，这只不过是一个向老板表达心声的机会。
“总裁，我希望到一线去，不想再做行政方面的工作，我认为自己可以做好培训策划，也有足够的经验去跟企业打交道。”
米勒觉得自己很有能力—这多么年来混得不好是由于社会不公。
比如说，与他同龄的哈佛大学的同学大多都在各自的公司爬到了人力资源总监或市场部门主管的位置，甚至有很多人已经自己当老板了，他却还在我这里处理行政琐事。
和他们比起来，他认为自己的人生简直糟透了。
这一切的原因是我没给他机会，低估了他的能力。
这是人们普遍的想法，比如另一位卡希先生。
他曾作为学员在逻辑思维训练营待过几天时间，但很快就走了。
他听不进课程顾问的劝诫—让他反思一下自己是不是可以接受的，他拒绝自我审问，一心一意怪罪外界。
就如同他过去30年的人生一样，四处流浪，找不到心满意足的落脚点。
他说：“我做过几十份工作，厉害吧？但没有一份做好，要么老板是垃圾，要么同事都是浑蛋，我实在很无奈。”
他觉得这个世界无比黑暗，每个人都对不起他。
然而，事实真的如此吗？假如每天都以这种逻辑来思考问题，是不是最终会被自己的判断欺骗？到终老之时，是否会感到后悔呢？
你是真的“怀才不遇”
？
阿里巴巴集团创始人马云曾经说过，这个世界上基本没有什么“怀才不遇”
的人，真正具有才华的人就算隐藏在最深的角落，也一定会被发现。
如果一个人觉得自己富有才华却运气不好，那么这个人一定有他的可恨之处。
怀才不遇的逻辑是如何欺骗一个人的？它像宗教传教的表述，给抱怨社会者构建了一个逻辑的闭环，以诡辩的技巧为自己遮掩过错。
比方说，如果有人脱颖而出了，他就可以认为是这个人擅长溜须拍马才取得了老板的信任；如果有人和他一样不被重视，他就为自己的观点找到了现实佐证。
这种自我解释是辩护的基本逻辑，却不能解决任何问题。
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