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我羞愧地低声说道。
“你不可以用伤害别人的方式来解决问题，你必须学会动脑筋想出其他解决办法。
如果你除了伤人以外，找不到别的解决办法，那就什么也不要做，等到有人帮你想出好办法后再说。
你明白我的意思吗？”
“是的，爸爸，我本来应该去告诉妈妈的。”
“这就对了，苏珊。
即使面对做错了事的人，你也总要问问自己：如果别人也这样对我，我会高兴吗？如果你不乐意别人这样对待你，你就不应该这样对待别人。
在生活中如果能遵循这条黄金规则，你就不会做错了。”
数十年的记忆一起涌现在脑海中。
朦胧中，时间会变得模糊，那些思想却仍然清晰如初。
从最早的印象直到如今，我都知道爸爸是一个以道德规范为中心的人，而这种道德规范是从《圣经》中的“人生戒律”
而来。
对于爸爸而言，事情不是黑就是白，一个选择不是对就是错。
对他来说，没有什么似是而非的“灰色”
决定。
黄金规则是爸爸生活中最重要的准则。
从他那里，我明白了这个道理——你愿意别人怎样对待你，你也要怎样对待别人。
除了“你愿意别人怎样对待你，你也要怎样对待别人”
这条黄金规则以外，留面子效应、冷热水效应也是人际交往中的伟大法则，需要每个人仔细揣摩后给予恰当应用。
留面子效应
美国心理学家查尔迪尼曾经进行过一项研究实验，他要求20名大学生花两年时间担任一个少年管教所的义务辅导员。
这是一件很费神的工作，大学生们断然谢绝了。
随后，他又提出了另一个要求，让这些大学生带领少年管教所的少年们去动物园玩一次，结果50％的人接受下来。
而当他直接向另一些大学生提出这个要求时，只有16.7％的人同意。
其实，带领少年们去动物园玩也是一件很费神的工作，这从被直接提要求的大学生中只有16.7％的人表示同意便可以看出来。
但为什么把这个要求放在另外一个较困难的要求之后，就会有50％的人接受呢？
那些拒绝了第一个要求的大学生都认为，这样做损害了自己富有同情心、乐于助人的形象。
为恢复他们的利他形象，便欣然接受了第二个要求。
再者说，当实验者提出一个要求遭拒绝后，接着再提出另一个小一点的要求，这可以看作是某种让步，那么出于一个文明社会的基本礼貌，另一方也应该作出相应的让步。
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