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将“附和”
坚持到底
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在人际交往中，想要给对方留有好印象有很多种方式，而附和就是通过换位思考获得好人缘的有效方式之一。
通常，附和多有贬义意味，指因赞同别人的言行而表示应和、追随。
但是我们这里所说的附和，是指在交谈过程中为他人着想，倾听者对说话者的态度。
美国的心理学家奥罗隆·西格曼曾做过关于倾听者的态度对说话者会产生多大影响的试验。
被调查的48名大学生被组织起来之后，分别参加了两个阶段的面试。
在面试的过程中，面试官会在第一阶段和第二阶段表现出两种不同的态度，附和和不附和，然后观察面试者的反应，并让面试者选出自己最喜欢的、有亲和力的面试官。
结果发现，如果面试官在第一阶段附和而第二阶段没有附和，面试者对其印象的好感度会下降；在第一阶段和第二阶段都附和的面试官，面试者表示对其印象一直很好；在第一阶段没有附和但是在第二阶段附和了的面试官，面试者对其印象的好感度会逐渐上升。
可见，谈话与倾听者的附和程度有很大关系。
如果倾听者对无聊、乏味的谈话坚持附和到底，那么就能够赢得对方的好感。
因为倾听者的附和是对说话者观点的赞同或者是欣赏，而且还暗含了鼓励他继续说下去之意。
其实附和的方式很简单，只要你在对方说话的过程中，适当地插入一些鼓励的词语就可以了，如“你说得太棒了！”
“非常正确！”
“这确实让人气愤！”
……而这些简单的句子能够表达出你对说话者的理解和支持，让其情感得到释放，找到依托。
当然，除了以上的方式之外，倾听者为了让说话者知道自己一直在认真地倾听，还可以在说话者说完一段内容之后，将其讲的中心意思总结一下，而后问对方自己理解的是否有误，并就一些内容提出问题，以此来表达自己对谈话内容的关注。
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