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说话留余地，不把话说绝
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正所谓“事不能做绝，话不能说满”
，说话和做事一样，都要留有余地。
说话不要太满，才能给自己留有回旋的余地，前可进，后可退，这样才能在社会上立足。
古希腊神话里流传着这样一个故事：
一天，冲动的光明之神法厄同驾驭着装饰豪华的太阳车在天上肆意驰骋，横冲直撞。
在一处悬崖峭壁的拐角处，他与迎面而来的月亮车不期而遇。
法厄同想依仗太阳车沉重结实的优势给月亮车一个难堪，于是他驾驭太阳车急速向月亮车驶去，想逼月亮车落荒而逃。
正当法厄同看着无处可逃的月亮车幸灾乐祸时，却发现由于太阳车速度太快，已经来不及避开前面高耸的悬崖峭壁了。
在法厄同的惊呼声中，太阳车撞在了巨大的峭壁上。
这个故事告诉我们，做事要留有余地，不要把事做绝，否则就失去了回旋的余地。
实际上，说话同做事一样，都要留有余地，不能把话说绝。
否则，最终害的一定是自己。
顾艳是一家网络公司的文员，有一次，因为一点儿小事，顾艳和办公室同事田浩发生了摩擦，并争吵起来。
其实，工作中发生摩擦是很正常的事，彼此宽容点儿也就过去了。
但是，顾艳咄咄逼人，对田浩说道：“你听好了，从今往后，我们就当不相识，你不是我同事，我也不是你同事。”
几个月后，田浩被上级提拔为部门主任，变成了顾艳的领导，这让顾艳十分尴尬。
她因为自己曾经说过不留情面的话，从而断了自己的退路，不得已，顾艳向领导递交了辞呈，离开了这家公司。
说话不留余地，不仅会将自己陷于无路可退的境地，还会让别人产生反感。
比如，公司领导将一份紧迫的工作交给你做，为了讨老板的欢心，你拍着胸脯接下这份对你来说难度很大的工作。
规定的时间到了，领导却没有看到他想要的结果，这时，你才怀着歉意对领导说：“这件事有点儿困难，所以才完成一半的工作。”
试想，要怎样通情达理的领导才会接受你这种说辞呢？
即使有这样通情达理的领导同意延长你的工作时间，但你在他心里的印象一定会大打折扣，对领导而言你就是言而无信、好吹牛皮、不值得信赖的员工。
这就是说话太满、不留余地的后果。
如果一开始你就这样说：“领导，我努力在规定时间内做完。”
即使到了约定时间你没有完成工作，我想领导也不会为难你，相反会对你说的话感到满意。
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