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040工作5年进入倦怠期，要不要转行
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也可以转岗不转行。
一女生试探地问我：“你说，我要不转行算了？”
“敲了五年的代码，天天修bug，就没任何成就感，发挥不了我的优势。
但你说我转行吧……”
她声音小下去了，刚才的决心好像消失了一半。
我知道她在想什么，但凡要转行的人，都对沉没成本念念不忘：可惜了这五年。
“主要是，我其实也没有别的行业经验。
唉，也想过就这么将就着摸鱼。”
“这辈子都可惜！”
我反对这种“将就”
。
想清楚再行动
女生有点伤感：“那我能怎么办？”
“有没有想过，不好转行，那转岗呢？”
我给她讲了个故事。
我有一个朋友，是医学博士，跟很多人一样，不安现状，总觉得内心有团火。
她毕业后在重症病房工作，很努力，但每天过得都很辛苦——不是体力上的累，是心累，总觉得很压抑，很没动力。
她很困扰，当年是因为想要帮助病人，才学了医，现在怎么会这样？
难道要转行吗？硕博连读，加上本科，这些时光岂不都白费了？
我这个朋友没有贸然转行，而是对自己进行了深刻的分析。
后来她理解了，因为重症病人的救治不是她一个人能决定的，病情也很难在短期内好转，她就很难得到及时的正反馈。
而她呢，是典型的“成就驱动型”
，每天把待办清单划干净是她最有成就感的时刻，做的每一件事都有即刻反馈，是对她最大的激励。
这就造成了跟岗位的不匹配。
得益于这深刻的自我觉察，她转去了皮肤科。
皮肤科病症相对比较轻，皮肤病的好转肉眼可见，这就让她每天都能得到正反馈。
同时，学的专业技能和知识，也都没浪费。
我认识她时，她已经从公立医院跳槽到了一家医美中心，年纪轻轻就成了股东，每天加班加点，全年无休。
但每一天，她心中的那团火都在。
选择和设计职业的前提，是对自己有清晰的认识。
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