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森林里的动物公司最近炸开了锅，一场声势浩大的组织架构优化，让每个部门的小动物都人心惶惶。
公告栏前围得水泄不通，红头文件上的黑体字格外醒目：
原稽核科整体并入审计部，成立审计部第二小组，由老猫头鹰继续牵头负责；原行政科部分职能划转至综合部；采购部与供应链部合并为采购供应链中心。
狮子总经理站在台上，爪子按着麦克风，声音洪亮：
“本次架构优化，目的是精简流程、提升效率，让大家干活更顺畅，不是更费劲！”
台下的小动物们纷纷点头，心里却各有盘算。
梅花鹿抱着人事部的花名册，悄悄嘀咕：“又要重新梳理对接流程了，这几天有的忙了。”
老猫头鹰叼着烟斗，慢悠悠地踱回办公室，看着门上刚换的“审计部第二小组”
门牌，无奈地摇了摇头——他心里清楚，牌子好换，活儿难接，尤其是那些陈年旧账。
大伙儿还没从架构调整的忙乱中缓过神，一桩积压的老案子，就猝不及防地撞了上来。
这事得从半个月前说起。
采购部的灰老鼠，仗着自己管着全公司的坚果采买，手脚越来越不干净。
有小松鼠举报，说灰老鼠借着大批量采购的由头，不仅偷偷克扣了三成货款揣进自己腰包，还把发霉变质的劣质坚果混进合格品里，导致生产部的小猴子们吃了拉肚子，耽误了好几单大生意。
按照以前的规矩，这种违规违纪的事，流程简单明了：
先由人事部核实涉事员工的在职状态、岗位职责，再移交稽核科立案彻查，最后由合规部出具处罚意见。
可现在，架构一调整，所有的流程都乱了套。
梅花鹿效率极高，当天就查清了灰老鼠的底细——这小子早就预感要出事，上周刚提交了辞职报告，现在正躲在家里，等着拿完最后一笔工资就溜之大吉。
她抱着一沓厚厚的举报材料和调查记录，快步走向原稽核科的办公室，刚抬手敲门，就瞥见了门上崭新的门牌。
“哎呀，瞧我这记性，都改成审计部第二小组了。”
梅花鹿推门进去，笑着把材料放在老猫头鹰的桌上，“猫头鹰组长，这是灰老鼠的违规案子，按照老规矩，移交你们这边彻查。”
老猫头鹰放下烟斗，推了推鼻梁上的老花镜，扫了一眼材料，慢悠悠地摆摆手：“梅花鹿啊，现在架构不一样了。
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