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“这次结果怎么样？”
“报告副连长，这次模擬和咱们之前实兵演练的误差在16%。”
“可以，可以，那这个战术模擬效果可以作为参考，之前有过文件说指標误差控制在15%—20%以內就算合格。
超出这个范围则是判定模擬方案脱离实战，需要调整战术规则或修正参数。”
洪兴国高兴的说道。
“好，好，好，小七咱们再开一局，看看模擬效果怎么样。”
“好，三三制山地突击战术吧。”
……
从此，七连的电脑室热闹起来，除了正副连长，排长和班长们没事也过来搞一搞班排的战术模擬，从各种角度开始模擬他们设想的各种方案。
这可是太方便了，实兵训练的时候可给不了他们这么多的机会
……
同样会偶尔过来的还有司务长赵东来，现在这台电脑申请来之后，经不住他的纠缠，张安邦帮司务长设计一个採购统计的软体，。
手把手的教导之后，赵东来笑的，嘴角都咧到耳朵了，“副连长，您设计的这个採购计算太好使了。
不光比我手算的快，更是准確无比，我现在只需要用它算完，在誊抄一份做底帐就可以啦”
……
军营的日子很是枯燥无味，很多时候都是日復一天的重复，转眼间一个月过去。
钢七连连部办公室，高城一边解武装带，一边说著。
“小七，团部下了命令，新兵心理关注教导小队试点成立了，需要咱们各个连队配合，將已经下连一个月，但是融入连队还有问题的新兵送去团部教导队。”
“嗯，团部对於这个事还挺看重，我听说还专门让几个班长去了师部教导队培训，还有学心理学的老师给他们培训呢。”
张安邦抬起头回应道。
“对，对。
我也听说这个事了，政委现在的意思就是各个连队统计融入连队慢的新兵，送到团部教导队，接受为期一月的培训，你怎么看？”
高城一边往杯子里倒水，一边问道。
“我咋看，我这不坐著看呢吗？”
“你，你，別闹了，说正事呢。”
“好了，我最近有统计观察过，咱们钢七连这一批所有的下连新兵，融入钢七连的进度都不错，目前在班里都相处的很好。
可是这次挑头的是史班长，咱们一个人都没送去，是不是也不太好。”
张安邦起身看著窗外训练的战士。
嘎吱，办公室的门打开，洪兴国一看人全了，当即开口道，“老高回来了，正好咱们一块商量下，团部的命令，咱们怎么执行，送不送人，送谁？”
“按理说咱们连確实没什么合適的新兵送过去，不过既然史班长挑头弄这个事，怎么也得送个人过去，支持一下史班长的工作。”
高城沉吟一下，开口道。
“那你们说送谁过去，那些新兵表现得都很不错，目前没有看出来什么心理问题啊。”
洪兴国也想著送人过去，可是这玩意真的不好挑啊。
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