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警惕上司不再信任你的征兆
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上司不再信任你，都是有迹可循的。
如果我们趁这种不信任的苗头刚刚抬头时，就马上作出应对，相信重新博取上司信任的可能竟会大得多。
下面我们举出几种预示上司不再信任你的征兆。
1．不再让你参与以前例行性的会议
有一些会议，本来你都曾经出席和参与，突然老板交代下来，这些会议你不用参加了，也没有说明什么理由，这是一种明显要让你自动退出的具体暗示。
尤其是那些不在上班时间开，解决公司问题和方针的会议，若老板通知你不要去开会或会还是让你去开，但不让你发言，或在你发言时老板顾左右而言他，那结果也是一样的。
2．去找别人讨论你的业务或工作
在你的业务以内的工作，假如你是生产部经理，要如何招作业员工，这是你布置一下即可的事，你的老板却频频地去找别的部门或你下面的科长去办理此事，此时你千万不要认为他怕你，以为自己占了上风一答案绝不是这样的。
老板之所以不来找你的原因，大部分是，在他心目中的组织表内，你被除名了，因此他不必再来找你哕嗦，反正你很快就会被炒鱿鱼，找你也没用，不如直接找你下面的科长或将来会代理你的人，会来得比较实际和有效果。
3．老板直接召集你下面的员工开会而不让你出席
开始老板这么做时，还会先通知你一声，不要你出席。
老板或许会找一些理由，好让下面的人不再拘束，可以提出一些宝贵和有意义的建议。
可是开了一两次会以后，他就会经常这样做，不再找理由或跟你做什么说明。
你的老板这样做的原因有下列三种：
第一，让下面的员工直接受他指挥与控制，于是你便被架空。
第二，利用开会的机会来指挥你下面的员工，削弱你的影响力和你心腹的实力。
第三，在开会的过程中挖掘一些你的隐私，以便开除你时，有更多对你不利的因素。
4．莫名其妙地安排你出差或旅游
诚然，老板要你出差或旅游去散散心，那是一番好意。
往往这种安排都有脉络可循的，或列入预算，而不是你老板一时高兴，随意指派的。
为什么莫名其妙地安排你出差或旅游呢？很可能只是希望你不在的时候，他在处理你的业务、人员时，阻力会比较小，也没有什么顾忌。
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