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创新思维的原则
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创新思考不需要框框，但创新有其自身的原则。
这绝非自相矛盾，而是清理潜意识里的障碍物。
因为当你那3%的显意识定了目标，认为可行时，但如果97%的潜意识觉得不可行，违反这个价值观，或者感到不舒服，它是绝对不会合作的：不会为你搜寻内心资源，不会启动创意潜能，甚至会拉你的后腿，最终使你失败。
说服潜意识有五大原则：
1.有证据的感官经验
当你制订明确可行的目标后，你会见到什么，你会感觉到什么，例如你的目标是升职至行政经理，你会见到名片上的职位有所不同，你会听到别人称呼你为经理，你会感到一种优越感，你所见到的、听到的和感觉到的，就是有实际证据的感官经验，而你越能具体地描述这个图画，潜意识就越愿意为你完成。
2.背景描述
当你实现你的目的时，这是什么时候呢?在什么地方?和什么人在一起呢?例如你的行政经理室在那里，里面的布置是怎样的?写字台有多大，谁是你的下属，你的直接上司又是哪一位；又例如你想成为一个临床心理学家，你可以想象当你的病人在最后一段的治疗后，带着一个满意的笑容衷心感谢你；这些背景描述都能够激励你的潜意识工作。
3.正面思想
“请你不要想一只粉红色的大笨象，记着，千万不要想那粉红色的大象!”
你脑海里自然会出现一只粉红色的大笨象，为何要求你不要想，你也会想到一只粉红色的大笨象的呢?脑就是这样神奇的，如果你不停地提醒自己不要这样，不要那样，潜意识巨人只会听到“不要”
之后的那个指令。
如果你不相信，不妨做一个小实验，比如你家中的小孩子，在他用脚踹上门时，你大声叫他：“不要这样大力关门!”
跟着你你会听到很大声的“啪”
，因为你提醒了他，当你叫着“不要这样大力关门”
时，第一时间出现在他脑中的是“大力关门”
的指令。
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