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那股暖流顺着食道下去,奇异地抚平了一些她心口的燥郁。
陆怀瑾看了她一眼,没说话,又给她续上一杯。
温清瓷这次没急着喝,她握着温热的茶杯,指尖感受着瓷壁传来的温度,目光落在陆怀瑾脸上。
“你刚才说,用更大的‘义’去化解,是什么意思?”
她的语气缓和了一些。
陆怀瑾放下自己的茶杯,手指无意识地在光滑的桌面上轻轻敲了敲,像在组织语言。
“你父亲的理由,无非两点。”
他开口,声音清晰而平稳,“第一,家族团结,要照顾自己人。
第二,给年轻人历练的机会,温明轩是自家人,值得培养。”
温清瓷冷笑:“温明轩要是能培养出来,猪都能上树。”
“这话你心里知道就行,不能说。”
陆怀瑾摇头,“你不能攻击‘人’,你要攻击‘事’,或者,树立一个更高的‘标准’。”
“说具体点。”
温清瓷身体前倾。
陆怀瑾看着她,目光平静却深邃:“温氏集团,是谁的温氏?”
“当然是我们温家的……”
温清瓷脱口而出,随即停住。
“是你温清瓷一手从危机中拉起来,做到今天这个规模的温氏。”
陆怀瑾替她说下去,“更是靠着成千上万员工努力、无数客户信任、还有市场规则认可的‘温氏’。
它姓温,但它不仅仅是你父亲理解的那个‘家族私产’。”
温清瓷心头一震。
“所以,当你父亲用‘家族’压你的时候,你不能只站在‘温家女儿’的位置上反驳。”
陆怀瑾端起茶杯,又抿了一口,语气像是在谈论今天天气,“你要站在‘温氏集团总裁’的位置上,站在‘对所有员工和股东负责’的立场上。”
他放下茶杯,目光与她相接:“研发中心是什么地方?是公司的技术心脏,是未来竞争力的源泉。
那里的每一个岗位,都应该留给最有能力、最合适的人。
任人唯亲,塞进去一个草包,损害的不仅仅是那个岗位的效率,更是整个研发团队的士气,是公司的创新能力和长远利益。”
,!
温清瓷的眼睛一点点亮起来。
“你可以对你父亲说,”
陆怀瑾的声音很轻,却字字清晰,像一颗颗小石子投入她心湖,“您说得对,家族是要团结,年轻人是要给机会。
所以,我已经准备了一套‘家族人才储备计划’和‘管培生项目’,只要是温家子弟,符合基本条件的,都可以报名,通过公平公开的选拔和系统的培训,进入公司不同岗位学习和历练。”
他顿了顿:“但是爸,研发中心副总监这个位置,关系太重大。
它需要的不是‘给机会’,而是‘能扛事’。
温明轩如果真想进公司,可以从基础岗位做起,只要他有能力,不怕没有上升通道。
但直接空降核心管理层——这对那些寒窗苦读、凭本事考进来、兢兢业业工作多年的员工不公平,也会让外界质疑我们温氏管理的专业性。
您也不希望看到,因为一个不合适的人选,毁掉清瓷好不容易才建立起来的公司声誉和团队信任吧?”
一番话,不疾不徐,却逻辑严密,层层递进。
温清瓷怔怔地看着他,胸腔里那股憋闷的怒气不知不觉消散了,取而代之的是一种奇异的悸动。
这些话,句句都说到了她心坎里,甚至比她自己在心里打的腹稿更周全,更……有力量。
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