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那股暖流顺着食道下去，奇异地抚平了一些她心口的燥郁。
陆怀瑾看了她一眼，没说话，又给她续上一杯。
温清瓷这次没急着喝，她握着温热的茶杯，指尖感受着瓷壁传来的温度，目光落在陆怀瑾脸上。
“你刚才说，用更大的‘义’去化解，是什么意思？”
她的语气缓和了一些。
陆怀瑾放下自己的茶杯，手指无意识地在光滑的桌面上轻轻敲了敲，像在组织语言。
“你父亲的理由，无非两点。”
他开口，声音清晰而平稳，“第一，家族团结，要照顾自己人。
第二，给年轻人历练的机会，温明轩是自家人，值得培养。”
温清瓷冷笑：“温明轩要是能培养出来，猪都能上树。”
“这话你心里知道就行，不能说。”
陆怀瑾摇头，“你不能攻击‘人’，你要攻击‘事’，或者，树立一个更高的‘标准’。”
“说具体点。”
温清瓷身体前倾。
陆怀瑾看着她，目光平静却深邃：“温氏集团，是谁的温氏？”
“当然是我们温家的……”
温清瓷脱口而出，随即停住。
“是你温清瓷一手从危机中拉起来，做到今天这个规模的温氏。”
陆怀瑾替她说下去，“更是靠着成千上万员工努力、无数客户信任、还有市场规则认可的‘温氏’。
它姓温，但它不仅仅是你父亲理解的那个‘家族私产’。”
温清瓷心头一震。
“所以，当你父亲用‘家族’压你的时候，你不能只站在‘温家女儿’的位置上反驳。”
陆怀瑾端起茶杯，又抿了一口，语气像是在谈论今天天气，“你要站在‘温氏集团总裁’的位置上，站在‘对所有员工和股东负责’的立场上。”
他放下茶杯，目光与她相接：“研发中心是什么地方？是公司的技术心脏，是未来竞争力的源泉。
那里的每一个岗位，都应该留给最有能力、最合适的人。
任人唯亲，塞进去一个草包，损害的不仅仅是那个岗位的效率，更是整个研发团队的士气，是公司的创新能力和长远利益。”
，！
温清瓷的眼睛一点点亮起来。
“你可以对你父亲说，”
陆怀瑾的声音很轻，却字字清晰，像一颗颗小石子投入她心湖，“您说得对，家族是要团结，年轻人是要给机会。
所以，我已经准备了一套‘家族人才储备计划’和‘管培生项目’，只要是温家子弟，符合基本条件的，都可以报名，通过公平公开的选拔和系统的培训，进入公司不同岗位学习和历练。”
他顿了顿：“但是爸，研发中心副总监这个位置，关系太重大。
它需要的不是‘给机会’，而是‘能扛事’。
温明轩如果真想进公司，可以从基础岗位做起，只要他有能力，不怕没有上升通道。
但直接空降核心管理层——这对那些寒窗苦读、凭本事考进来、兢兢业业工作多年的员工不公平，也会让外界质疑我们温氏管理的专业性。
您也不希望看到，因为一个不合适的人选，毁掉清瓷好不容易才建立起来的公司声誉和团队信任吧？”
一番话，不疾不徐，却逻辑严密，层层递进。
温清瓷怔怔地看着他，胸腔里那股憋闷的怒气不知不觉消散了，取而代之的是一种奇异的悸动。
这些话，句句都说到了她心坎里，甚至比她自己在心里打的腹稿更周全，更……有力量。
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