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第8章革除旧习开新风
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革除旧习开新风——天津市劳模刘延魁创新之路2005年“五一”
国际劳动节前，晴空丽日，惠风和畅，花木葳蕤，春意盎然。
天津市领导同志在劳动模范表彰大会上郑重宣布的名单中，曾是津南区九个镇级卫生院中最脏乱、最落后的双港卫生院院长兼党支部书记、中医主治医师刘延魁也在其中——全区卫生战线仅此一人！
这喜讯通过电视、电台、报纸等新闻媒体，翩翩飞传，在茫茫400多平方公里的津南大地，尤其是在城乡结合部双港镇16个行政村中，广大群众心悦诚服地交口赞颂：“咱延魁院长就是功有应得嘛——他创新的义举真是不少！”
“是啊，他令人感动的事迹太多了！
他身先士卒地率领全院医护人员，创造性地在全市农村，首开了卫生工作为社区服务的先河，打破了过去‘医不扣门’的官医陋习，树立起今天‘主动上门’的服务新风！”
党给的荣誉最光荣，群众的评价最公正。
那么，刚届知天命之年的刘延魁所领导的卫生院，现状怎样？在他十二年前“受任于败军之际”
时，用的是什么回天之术？后来，又有哪些与时俱进的创新之举呢？
两个效益，全区之冠
在天津市区东南五公里的津南区双港镇政府马路错对过，有一座去年投资493万元，今年刚刚建成的新颖、气派、面积达2400平米的综合门诊楼，这里设备先进、科室齐全、功能完善，可以极大地满足全镇人民的卫生需要——这就是刘延魁他们，十多年来，千方百计地自筹资金110多万元，大大改善了医疗条件，并在局、镇领导支持和帮助下，新建的卫生院。
在刘延魁担纲的这只有20名医护人员、7名临时工和11名退休职工的镇级卫生院中，有他引进的本、专科医务人员12名，这就确保了较好的技术水平和人才梯队建设。
全院上下，在医术精良、率先垂范、服务热诚、乐于奉献的刘延魁带领下，从便民、利民出发，以改革创新的思想和坚持不渝的行动，彻底摈弃了“医不扣门”
传统旧习，代之而来的是主动走出院门、踏进社区、登门服务的清新之风！
这积极服务“三农”
，堪称天津市广大农村的卫生创举，理所当然地获得了名冠全区的社会和经济效益的双赢！
他们精心的诊治和周到的服务，收到了良好的社会效益，博得群众的广泛赞誉。
全院预约送医、送药年均600多次；电话出诊、入户查体连年都超4000次；建立家庭病床1000多张，每年都为2000多患者解除病痛——通过问卷调查，患者满意率达100%！
在经济效益上，也颇为可观：在1993年，全院亏损9万元，出人意料的是，刘延魁出任院长一年后的1994年即扭亏为盈！
此后，一直保持着跨越发展的可喜之势，营业额年年成倍增长：从1993年的6万元，增加到2004年的302万元，增加了49.3倍；近两年来，该院人均收入，连续荣居全区卫生系统榜首，2004年的人均收入高达13.5万元！
正因如此，该院实至名归地获得了一个个金光闪闪的荣誉：先后蝉联在全区开展的多项活动的先进集体和红旗文明单位、“十五”
立功先进集体等20多项，涌现出先进个人40余人次，在2004年坚决落实戴相龙市长提出的“为农民查体”
活动中，该院又被评为先进集体；领军者刘延魁院长，也连年荣膺区级优秀党员和卫生系统优秀院长，天津市卫生工作先进个人，市级“九五”
和“十五”
立功先进个人，在2003年抗击SARS中，他荣获“天津市抗击SARS先进个人”
，2005年，他被评为市级农民查体先进个人，并获天津市劳动模范殊荣！
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