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§珍惜家中人才(第1页)

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§珍惜家中人才

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人的欲望总是无穷无尽的,即使自己拥有了也不满足,因此会得陇望蜀。

同理,当一个企业的领导者把眼光注视于别处,羡慕着别人的人才,渴望其成为自己的一员时,就把自己的人才忽略了,这种不重视不珍惜自己的人才的做法,最后肯定会导致一无所有。

《犹太箴言》说,有些人过度偏信人家,以至于不顾后果。

从这里可反向地考虑一下,你觉得别人家的人才好,你想挖过来,而别人呢,也认为你家的人才是最好,也想挖过去,这样的话,你就得意识到要珍惜自家门里的人才,让他为自家服务,不要让他的才气荒废了,也不能轻易让他跑掉了。

你看别人家的人好;人家又看到你家的人好,这样的话,应该意识到宝贝其实就在自家院子里。

这是这章节要讲的内容。

我们还是从这里开始吧。

犹太人非常注意寻找能为自己挣钱的人,所以一旦他们看准之后,就会大胆重用某一个人或某一些人,争取让这个人或这些人都能成为挣钱英雄!

这就是犹太人一再提供的管理原则。

犹太管理法则提醒经营者,你的公司就好比这个小分队,也是由各色各样的人组成,他们都有自己的看家本领。

身为老板,你就要做到对部下的特点、能力、甚至个人的性格了如指掌,做到心中有数,使内在的潜力得到充分的发挥。

惟有如此,你的公司才可能是高人一筹。

有一个人即将背井离乡,到别的地方去居住。

行前,特意去拜访拉比,请拉比给他一些忠告。

拉比想了想,就讲了一个故事。

有位住在柏林的犹太人,时常梦见一个碾米厂的地下埋藏了许多珍宝。

有一天,他终于压制不住自己的好奇心,决定去挖掘这个宝藏。

第二天黎明,他来到碾米厂,小心而仔细地挖掘起来,可是院子几乎挖遍了,也没有挖出一星半点儿东西来。

碾米厂的主人闻声赶来,问他为什么到此乱挖一气。

他只得说明缘由。

厂主听完高声大叫:“真是太奇妙了,我也经常梦见一个住柏林的人,他家院子里埋藏着许多珍宝。”

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