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舒雨霏说,老话说,枪打出头鸟。
他这么不管不顾的,动不动就是原则,动不动就是规章制度,得罪了很多人。
有权有势的时候耀武扬威,大权旁落的时候,恐怕就要吃亏。
汪亦适说,难道,你听说了什么?
舒雨霏说,我什么也没有听说,但是我了解皖西这块地方的人心,落后、愚昧、自私。
像肖卓然这样横冲直撞,是行不通的。
我把话撂在这里,以后你会看到。
02
这段时间,肖卓然确实很出了一把风头。
虽然在制定各项制度的时候,遭到了丁范生软硬兼施的阻挠,但丁范生阻挠的并不是规章制度的本身。
那次丁范生擅自出院重新掌权,第一步是全盘否定了肖卓然搞的几项制度,然后重新开会,亲自主持,美其名曰修改完善,实际上并没有改动几个条款,然后,丁范生把袖子一捋说,我看可以,这样就更合情合理了。
拿过来,我签字。
直到这个时候,肖卓然才恍然大悟。
原来丁范生的气并不是冲着规章制度来的,而是冲着这几项规章制度的诞生过程。
他后悔当初没有采纳程先觉的意见,如果当初就到病房,先向丁范生汇报,也就不会有后来的周折了。
从此以后,肖卓然但凡想做什么事情,必然先去向丁范生汇报。
他同意的,自然一帆风顺;他不同意的,肖卓然要么自己死缠滥打,要么派医政处长或者程先觉去软缠硬磨,直到丁范生同意为止。
这样就形成了一个约定俗成的惯例,只要705医院出台什么政策,作出什么决议,上马什么项目,最后的决议必须有丁范生的签名,尽管他把他自己的名字写得张牙舞爪。
解决小灶问题是肖卓然遇到的空前难题。
丁范生虽然不住高级病房了,但是高级病房仍然存在,小灶的厨房也还照样冒烟,丁范生偶尔活跃其中,咋咋呼呼,吆五喝六。
肖卓然每次看见小灶的餐桌上高朋满座,心里就很不是滋味。
他甚至觉得这简直就是挑战,不是跟他挑战,也不是跟于建国挑战,这实际上就是个人权力向组织挑战,不良风气向规章制度挑战。
当面是没有人说的,但是群众有意见却是大家心照不宣的。
705医院现在已经有了七个科室,一百多张床位,各科室陆续成立了党支部,医院党总支也将升格为党委。
开党代会选举党委会的前几天,医院主要领导开会酝酿党代会筹备情况,会上没有太大的分歧。
第二天,政治处主任李绍宏到肖卓然办公室坐了一会儿,突然问,肖副院长,这次选举,要确定党委书记和副书记,你有什么看法?
肖卓然怔了一下,脱口而出,过去一直是丁院长担任书记,难道会有什么变化?
李绍宏说,过去是党总支,丁院长是医院的创始人,来得早,于政委来的时候还是政治处主任,所以丁院长的书记就顺理成章地当了下去。
现在不一样了,现在要成立党委了,政治委员担任党委书记一直是我军的一个传统。
肖卓然说,既然有规定,当然是按规定来,反正书记也好,副书记也好,都是组织分工,重大问题还是集体研究。
我对这个问题没有个人意见。
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