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三、不可只任用投其所好的人。
四、不要计较小过，只要重视对方的工作即可。
五、用之则无疑，务必给予充分权限。
六、在上位者，不可与在下者争功。
七、人才者，必有乖癖，因为有“器用”
，自然不能舍癖。
八、只要能善用人，必定可获得适事、应时的人才。
而基于下位者，对处事之态度，莫过于：
勿以七分的学德，博取十分的荣誉；
应以十分的才干，担负七分的任务；
要用十分的准备，教授三分的课程；
虽受三分的恩惠，也报十分的德泽。
有一次爱迪生对海伦·凯勒说：“你听不见任何声音也有好处，至少比较容易集中心思，不受外界干扰，像这样活在自己的世界里，不是很好吗？”
海伦·凯勒：“如果我是位像你这样了不起的发明家，我希望能够发明一种使聋子得到听力的机器。”
爱迪生诧异地表示：“你这么想？我可不做这种无聊事，反正人类说的话多半无关紧要，可听可不听。”
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