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只要愿意给她面试机会的单位，至少有一半都向她抛出了橄榄枝。
平天下还不死心，“小欧，你从这出去了，就再不可能找到能跟我们对你一样的单位了。”
欧野泥这才意识到多年的辛苦终究是错付了，确实她找不到比倍江医院能给出更差待遇的单位了。
也许在别的单位，领导和同事并不会把她当成一个人才来对待。
但至少她能被当作一个人，获得属于人类的基本尊严。
一个月的时间很快过去，欧野泥正在打包自己那少得可怜的办公行李，人事童主任亲自将一份回函送到了她的面前。
「欧阳妮同志：
你的辞职通知医院已收到，现正式向你回函。
根据你与医院前后签订的合同条款，你目前尚处于服务期内，经院领导班子上会讨论，辞职并未获得批准。
请你履行合同约定，继续在倍江医院工作。
如坚持违约，须按照合同所载进行违约金赔付。
否则，医院将扣押你的档案、人事关系、相关证照原件，不予办理转移手续。
」
欧野泥：“你们这是违法的。”
“我们都按合同和规章制度办事，”
童主任睨视她而笑，“违不违法法院说了才算。”
欧野泥自归国后，不止执业资格证书，就连护照和身份证都被扣押在人力资源处，临时出差由人事专员负责购买车票，返回后再度提交车票和身份证进行报销。
从前，欧野泥虽然觉得有不妥之处，但从头到尾都有人一手操办，省得自己去跑一连串签字审核的流程，倒也省了许多麻烦。
如今终于明白，被人圈养是要付出代价的。
欧野泥将回函拍了照，放进文件袋中，抱起了一个没装满的纸箱，“麻烦让一让。”
在地下停车场，欧野泥哆嗦了好一阵，才将车钥匙塞进孔里，发动了小飞象。
又过了好一阵子，她才从方向盘上抬起头来，用纸巾把脸上的眼泪抹净。
在全国绝大多数医院都实行五天工作制的情况下，倍江医院坚持每周只休一天，数十年如一日。
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