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这次威廉要翠西帮忙准备国家级和地区级的内部控制经理和总监的职能描述，但对要这些资料做什么却讳莫如深。
肖简从翠西给她的网址里找到了亚太对不同级别的内部控制经理和总监的职能要求，然后拿着威廉给肖简制定的新的岗位描述一一核对，发现这是一个威廉精心炮制的“大拼盘”
。
肖简花了两个晚上的时间把威廉给的岗位描述一一查明出处；点明每条适应于哪个级别；是不是属于自己的职能要求……总之最后的结果是，经过肖简对这份岗位描述的解剖分析，不仅揭示了威廉炮制的这个所谓岗位描述的荒谬，而且通过这一项项工作分析也把中国咨询部的内部控制工作来了个内情大曝光。
这种情况下再去强迫女人签字还是不签字都显得是那么滑稽。
袁华从来没有像此刻这么厌恶威廉，厌恶眼前这个工作。
虽然自己一直在政治斗争的大染缸里已经被泡得没有感觉了。
但眼前这场旷日持久的“战争”
明摆着女人的力量是这么弱小，而威廉有整个OEE公司支持他，可为什么这个威廉占绝对优势的“战争”
却总也赢不得胜利？
现在只剩下“强权”
一条路了！
但这么干多么dirty（肮脏）！
在袁华的职业生涯里，处理过多少辞职和劝退的员工，最后都能巧妙地让他们主动离开。
也开除过人，但都是有明显侵害公司行为或违法乱纪的。
像这样明摆着是威廉玩政治搞迫害，自己还不得不绞尽脑汁助纣为虐的，袁华从来没有干过！
“简，那今天这个Objective（工作目标）你能不能签？”
袁华皱着眉问。
“威廉不回答我对每一个职能描述提出的问题，我怎么能决定签还是不签呢？比如您看看第五条‘风险管理’。
我上面讲到——项目风险可能会发生在以下两种情况：一是在OEE和客户签合同前，我们就提供了服务；二是在实际服务天数已经超过了合同天数，以后没有签续约合同就继续提供服务。
如果以上两种带风险的服务都是老板批准了的但没有签合同，最后导致OEE公司为客户承担超出合同天数的成本，那作为Irolmanager又如何能控制风险呢？我们部门就经常有这种情况。”
“这种情况我们不签就会丢单！
不批准怎么办？”
威廉生气地辩解道。
“所以这样的风险你让Irolmanager如何控制？因为风险是来自老板您啊！”
肖简笑道。
威廉气得直咧嘴，但一句话也说不出来。
心里对这个女人只觉得一股股的寒意。
她对业务太熟悉了！
她知道每一个可能会违规操作的细节。
如果她在全球审计那里只需要把刚才那番话说一遍，威廉马上又多了一个不可饶恕的罪名。
这个女人必须死！
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