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§克服好摆架子的做人习惯
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有一个人，人品、学历、长相都没说的，就是有一点不好：好摆架子。
无论做什么，他总给人一种高高在上的感觉，为了这个坏习惯，他可没少吃亏。
上大学的时候，他有一个非常漂亮的女朋友，不过快毕业时分手了。
其实两人也没什么太大矛盾，只不过女方嫌他太会摆架子：每次约会，他总要故意迟到几分钟，以显示自己的重要性；打电话时，他总要抢着先挂机；吵了嘴，他不去哄女朋友，反而要对方先开口……日子久了，女朋友就觉得烦了，尽管觉得他条件不错，但还是和他分了手。
毕业后，他进入一家机关单位工作，工作稳定、薪水优渥、前程远大，但他在这里工作得却不太如意。
领导和他接触了几次后，不高兴地说：“他怎么这么硬气啊！
和他在一起我都不知道谁是领导了！”
同事们也不喜欢他，觉得他太爱摆架子，总是表现得生硬古板、飞扬跋扈。
后来，这个人受不了单位的气氛，跳槽去了一家合资公司，但听说干得也很不顺利。
一个人习惯于摆架子，结果到哪里都不被人接受和理解，如果不能克服这个坏习惯的话，他就永远不会受到别人的喜欢。
生活中，好摆架子的人往往是失败者，他们总是抱着自己的优势不放，不懂得变通，不会抓住机会，所以，如果你有好摆架子的习惯，就要及早改正它，别让它成为你的绊脚石。
一天，原来在某公司担任部门领导职务的年轻人张松，因为和公司的副总发生了一点口角，突然辞职走了。
王总经理得知他是被聘到一家酒店做经理，就决定亲自出马，找他回来。
副总不同意，他觉得这样做太“跌份”
了，王总却坚持要去。
于是王总经理找到了那家酒店。
原先的老板主动来喝酒，这使刚辞职的张松深感意外。
但他想躲开已经来不及了，只好笑脸相迎，请王总喝酒，他在一旁陪着。
两个人细饮慢说，王总笑容可掬，情绪不错。
他与这位过去的手下闲扯起一些一起创业时过关斩将的往事，讲得眉飞色舞。
随后，才谈到张松的近况，他兴致勃勃地问：“很好吧？是不是干得很顺手？”
张松当然要把其现状好好描绘一番：很受老板的赏识，当上经理以后，手下协作也不错，初步估算，在年内可以赢利50万元。
他一边说一边觉得很畅快。
王总淡然一笑，说：“四五十万元吗？我认为太少了。”
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