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§怎样穿，才能让人眼前一亮
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一个人的着装如果有问题，不仅自己尴尬，还会引起别人的侧目，导致社交障碍。
衣着是否合适主要决定于你的工作性质。
常与别人打交道的工作一般需要着装更加商务、职业化一些。
与广告、软件开发或娱乐业人员相比，领导者应该选择较为保守的服装。
你穿的衣服应让你安全自如地完成工作中的各种活动。
在许多情况下，当地的气候决定着服装是否适宜。
衣服的面料要符合天气的情况，如果你在海南温暖的冬天穿着厚厚的羊皮夹克，人们就会认为你连一些基本的常识都不懂。
衣服上的饰物和其他细节也要与你的职位相称。
有一位刚提升为管理人员的工程师穿着背带裤，系着一条领带，还配了块手帕。
他的领带和手帕图案虽不完全相同，但是很相配。
不论是去适应一个新的工作环境，还是迁居到一个陌生的城市，你都可以从周围的人们那里获得着装是否合适的提示。
就颜色的搭配而言。
服装的色彩在人际知觉中是最领先、最敏感的。
在人们认知能力、审美意识以及服装文化的发展过程中，各种不同的色彩被赋予了许多社会含义，人们对色彩的情感、礼仪等心理效应有了共同的认识，并通过教育、传统习惯等方式代代相传。
青年人只有按照这种共同的认识标准去选择适当的色彩认同和搭配方式，才能适应和满足公众的审美要求，才算符合着装的礼仪标准。
不同的色彩有不同的象征意义：
红色：象征热情、充满快乐与正能量。
在感觉上给人以十分强烈的刺激作用，显示着浪漫、活泼与热烈。
因此，红色的服装更显朝气和青春活力。
黄色：象征华贵、明快。
但它是一种过渡色，能使兴奋的人更兴奋，活跃的人更活跃；同时也能使焦虑和抑郁的情绪更糟糕。
蓝色：象征宁静、智慧和深远。
是一种比较柔和的颜色，它能使人联想到天空和海洋，给人以高远、深邃的感觉。
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