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由此看来,对于一个想把自己事业做大做强的人来说,与人分享荣誉是多么的重要,尽管有的时候,那只是一句话的事情,但是却能给自己的处境带来翻天覆地的变化。
不懂得与他人分享荣誉的人总会给别人带来一种自以为是的感觉,让人难以亲近。
然而,对于那些懂得和大家分享荣誉的人来说,自己永远是大家欢迎的对象,因为他用自己的谦卑和大度感动了身边的每一个人。
在职场生涯中,当你获得荣誉去感谢同事、与同事分享,这好比让同事吃下了一颗“定心丸”
。
如果你未与同事分享你的荣耀,必然会遭到大家的反对,他们甚至会成为你通往成功之路的障碍。
常言说:“种瓜得瓜,种豆得豆。”
如果种下的是妒忌和怨恨,那就难以收获幸福和快乐。
学会与同事分享胜利和荣耀,实际上就是在为自己以后的发展而投资。
吴海燕被老板叫到办公室去了,她领导的团队又为公司的项目开发做出了杰出贡献。
送茶进去的秘书出来后告诉大家,老板正在拼命地夸吴海燕,她从来没见过老板那样夸一个人。
研发小组的几个人脸沉了下来:“凭什么呀!
那并不是她一个人的功劳!”
“对呀!
为了这个项目,我们连续加了17天的班!”
正在这时,老板和吴海燕来到了大厅。
“伙计们,干得好!”
老板把赞赏的目光投向几个组员,“吴部长向我夸赞了你们所付出的努力!
听说还有两个带病加班是吗?真诚地谢谢你们!
这个月你们可以拿到3倍的奖金!”
老板话音刚落,几个女同事就冲过去拥住吴海燕一起欢呼起来,大家表示以后一定会跟着吴部长再接再厉。
作为一个职场人,我们应该明白其中的道理,荣誉到什么时候都不能独吞,否则它虽然会给你带来一时的惊喜,却有可能毁灭了你长足的发展。
分享不仅是一种修养,更是一种共同走向成功的方式。
我们改变了过去那种你死我活的博弈做法,而选择寻找双赢的思路来看待自己的同事和对手。
无论是在生活中还是工作中,只要我们学会了分享,我们成功的几概率就会多一成胜算,因为在这个多变的世界,单独的成功已经成为过去,共同的成功才是未来。
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