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在第四节末端，姚明连得8分，率队打出10：4的小**，从而浇灭了猛龙队反扑追分的势头，最终锁定胜局。
按常理而言，在主将缺阵的情况下，率队打出这样一场精彩的比赛，绝大多数人或多或少都会有一些得意之情流露出来，而姚明却表现出了东方人特有的谦逊，他将取胜的功劳推到队友身上——“这场比赛是对我们球队士气的一种鼓舞，也是对于团结、信心、默契的考验，应该说是大家共同努力的结果吧。”
正是这种谦逊，使姚明在美国赢得了广泛的认可与尊重，亦如休斯敦火箭队媒体关系部经理评价的那样：“姚明是一个非常谦虚的人，他能够不引起别人的注意就绝不引人注意，他所做的就是走出门，打篮球。”
事实上，越是有涵养、有深度的成功人士，其做人的态度就越为低调。
他们的自谦非但没有抹杀他们身上的优点，反而让别人对他们更是敬佩有加。
那么，在工作当中，在同事，朋友之间，如何把握不前不后的分寸呢？首先，必须估量一下自己在工作中的位置与在单位中的角色。
属于自己工作、职责范围内的事，责无旁贷，必须尽心尽力去完成。
自己工作之外的事，不该涉及的尽量不去涉及，尤其不要以“内行人”
“明白人”
或者居高临下的姿态去对同事、朋友指手画脚。
即使人家请你去帮忙，也应以谦逊的态度诚恳待人。
其次，在名誉、利益面前，不要表现得过于期待。
即使有所追求，也应该在表面上含而不露，应该通过为人与处世的技巧去赢得大家和领导的认同。
要清楚，许多事情的成功，正如战场上作战一样，迂回包抄要比正面直接进攻有效得多。
但任何事情都是一分为二的，不前不后只是说在同事之中，在利益与荣誉面前，要切记不要过分张扬自己、不要踩着别人的肩膀向上攀登。
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