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§47用可用之人，乃为聪明的选择
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这是胡雪岩对刘庆生的一个提醒。
谈生意，要动嘴；做生意，要动手；跑生意，要动腿。
商业经营活动是实实在在的、操作性很强的事情，是智力才干的高度运用。
没有良好的才识，在商业活动中是难以立足的。
可以说，做生意既是才识的发挥，也是智力的竞争，对于经营者来说，最重要的是能拥有为我所有、为我所用的一批各方面的人才。
胡雪岩以他自己独到的眼光，认识到人才在商业经营中的重要性，因而不惜代价地挖掘、笼络人才。
他眼里的人才，首先是要眼光好。
所谓眼光好，就是运用丰富的知识，敏锐地观察、捕捉信息，抓住机遇，大胆迅速地做出恰当的判断。
只有如此，才能在充满风险、复杂多变的生意场中占据主动地位。
但眼光手腕两俱到家的人才是很难得的，正如“千军易得，一将难求”
，他除了要有高智商的良好素质外，还要久经沙场、见过世面，在商场的搏击中积累经验、磨炼出良好的心理素质和不凡的身手，能处变不惊，反应敏捷，举重若轻，有运筹帷幄的本事。
这样的人才要靠自己的眼光去发现，舍得花气力、花心思去实际考查。
这也就是“看了人再用”
。
胡雪岩在创业之初，就特别注意自己考查选用人才。
而且，他对于人才的考查既细心周到，手法也很不俗。
比如他聘用刘庆生做自己阜康钱庄的“档手”
，就很用了点心思。
刘庆生在跟了胡雪岩之前，只是大源钱庄一个站柜台的伙计，身份其实很低。
胡雪岩本来就是杭州城里钱庄行当里的人，在聘用他之前，自然是认识他的。
但也仅仅只是认识，实际并没有太多的了解，终归只是从表面印象感觉他是一个可造之才罢了，胡雪岩此时想要用他，自然要来一番考查。
胡雪岩考查他的办法很别致，他知道刘庆生是余姚人，找来刘庆生之后，一开始只和他海阔天空，不着边际地大谈余姚风物，又从余姚扯到宁波，由宁波扯到绍兴，闲扯了个把钟头，也没有进入正题，把刘庆生弄得云山雾罩莫名其妙甚至有些懊恼。
好在他本来就有极坚忍的性情，也能够耐心地听胡雪岩“瞎扯”
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