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§4.天生我材必有用
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“我是一个有用的人，我有极高的才能和天赋，它使我有健康的身体与坚毅的精神，对他人富有同情心。
我具备如此多的优点，绝不可能不获得成功的。
今天我一定会交好运，因为清早起来我就感觉非常愉快，对于工作我一定要积极去做。”
假若每天清晨醒来时，能够把以上的话重复三遍，那么你一天的精神就会格外充沛。
这些话，你不妨在洗脸的时候，对着镜子说三遍，等到进入办公室时，再在落地镜子前有力地重复，并且加上一点儿身体动作。
你越是重复说这样的话，一股无形的力量便越会激发你心底的潜能，使它充塞于你的全身。
这是一种非常奇妙的作用。
由于镜中呈现的是自己的具体形象，因此更可以感觉出自己的坚强和信心。
有一次，艾科卡受邀赴麻省理工学院的史隆管理学院进行演讲。
由于听众都是顶尖的管理精英，故艾科卡好好地准备了一番，而且带了很多备用资料。
结果出乎艾科卡的意料，这些高手问的都是有关激励方面的问题。
有一位听众甚至还问道：“你是福特汽车公司的总经理，你今天来这里演讲，那在公司里的主管们该由谁来激励呢？”
的确，激励是必须做的，而且是必须定期做的事。
正面的激励可以使人勇敢地站在高于别人的地方放手一搏。
现今，当一家公司的业绩滑落，或工作人员流动率太高，或产品的品质不佳，或缺乏团队精神、单打独斗，公司主管立即想采取的行动多半是裁员或降低开支，再不然就是设法提高薪资，改善福利。
其实，他们真正该做的是问自己：我们做了哪些激励的工作？
拿破仑认为如果不给士兵加几个法郎的薪水，他不会为你好好打仗。
可是如果指挥官与士兵之间能有情绪的联系（激励），他会为你战死在沙场上。
舒瓦兹是美国专业经理人中第一位年薪超过100万美金的人。
60年前的100万美金可能等于现在的3亿美金。
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