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§做好团队的领头羊
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子曰：“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。”
——《论语·子路》
【释义】
孔子说：“本身品行端正，就是不发命令，人们也会按要求去做；本身品行不正，即使发布命令，人们也不会听从。”
【智慧解析】
“政”
者，“正”
也。
倘若管理者自己不能端正行为做出榜样，他的所谓“命令”
就没有人会真正服从；反之，作为一个领导、一个管理者，自己品德端正，率先垂范，自然也就成了引导员工、教育员工等的带有根本性的管理楷模了。
即使作为一个普通人，品行端正的效果也是很明显的，它能使一个人在某个群体中自然而然地树立威信。
就像孔子所说的那样：“本身品行端正，就是不发命令，人们也会按要求去做；本身品行不正，即使发布命令，人们也不会听从。”
事实上，任何一个团队想要获得成功，其领导者必须懂得自律，他们应是最严格的自我监督者，无论要求什么，都要率先从我做起。
这种精神，会在团队内形成极大的感染力，让下属打心眼里服从，这样的领导，其威信又怎会不高？
三洋公司总裁井植薰常说：“不能制造优秀的自己，怎么谈得上制造优秀的人才？优秀的管理者才能制造出优秀的人，再由优秀的人去制造优秀的商品、更优秀的自己和更优秀的他人，这就是三洋的特色。”
井植薰这种极度体现自律精神的经营哲学，感染了三洋公司的全体员工。
他是这么说的，更是这样做的。
自打成为三洋的董事长、总经理的那一天起，他就从来没为自己格外制定什么标准，要求别人做到的，他自己首先做到。
对于公司的规章制度，他也是极力遵守，从不纵容自己越轨。
例如，当时三洋公司推出的力戒“去向不明”
政策，井植薰就带头遵守。
当时还没有手机等先进的通讯设备，一旦有什么紧急的事情要找什么人员，而他不在公司也不在家，没人知道他的去向时，往往会误大事。
所以，针对这一情况，井植薰要求所有的人员外出，必须让公司知道。
井植薰每次外出，必定让公司的其中一个人知道他的去处，即使是私事也不例外。
这样，这项制度，就在当时的三洋公司推行开来，全体员工没有任何怨言。
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