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§管理者要选贤任能(第1页)

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§管理者要选贤任能

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哀公问曰:“何为则民服?”

孔子对曰:“举直错诸枉,则民服;举枉错诸直,则民不服。”

——《论语·为政》

【释义】

鲁哀公问道:“怎样做才能使百姓服从呢?”

孔子答道:“把正直的人提拔出来,放在邪曲狂妄的人位置之上,百姓就服从了;若是把邪曲狂妄的人提拔出来,放在正直的人位置之上,百姓就会不服从。”

【智慧解析】

喜欢正直的人,憎恶奸邪的人,是人心所向。

“选贤任能”

“任人唯贤”

,并放对位置,无论是一国之尊还是企业管理者,似乎个个都明白,但经验告诉我们,明白归明白,但真正实行起来却难讲了。

所以,管理者必须有明辨是非的眼光和正直无私的心怀。

否则,一旦出现“亲小人远贤臣”

的情形,不但会使局势危险,也会陷人民群众于苦难之中。

唐玄宗李隆基初登大宝之时,曾励精图治,他严格遵守太宗皇帝李世民“去奢省费,轻徭薄赋,选用廉吏,使民衣食有余”

的定国之策。

在用人这个关键问题上,他亦是将“用廉不用贪,选用德才兼备者而以德为先”

作为唯一标准。

这种情况下,他先后选拔出姚崇、张说、张九龄等一班德才兼备之人为辅佐的大臣。

然后以他为主,以这几位大臣为辅,严格考核文武官员及地方官吏,大整吏治,绝不马虎。

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