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§【案例开道】 颠覆者多是门外汉，旁观者清很重要
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他在10年里一共创办了3个项目，过程虽然充满喜悦和心酸，但他还是终于在第三个项目“搜前途”
上给用户带来了一种颠覆性体验：用大数据的在线招聘取代过去传统、低效的广告招聘。
刘勇大学毕业后顺利地捧上了“铁饭碗”
，但因为每天的工作单调重复，“20多岁就能看到60岁的生活”
，所以在工作两年后毅然选择辞职，决心用挑战自我实现人生更有意义的价值。
做什么好呢？在他看来，无论做什么都需要首先充电，所以先去清华大学计算机系攻读网络专业并获得硕士学位，掌握了网络技术方面的深度创新技能。
从美国加州大学圣克鲁斯分校取得博士学位后，他在美国一家全球领先的管理软件供应商工作，担任测试部中国外包团队经理，并且创立了中国分公司。
后来在游戏热潮兴起时，他加入一家迪士尼全资控股游戏公司，负责整个中国团队产品、研发和市场工作，与多家国内外运营商有过合作。
这时候恰逢公司高层出现变动、对整个企业的全球布局产生影响，他干脆选择了自主创业。
他从自己的工作生涯中敏锐地感觉到，在线招聘与职业教育领域虽然市场庞大，可是一直存在着很大的瓶颈，他觉得这就是他创业的机会；一旦突破这种瓶颈就能征服整个市场，这无论是对他自己个人的职业成长还是企业发展都将起到巨大的推动作用。
就这样，他在进行了半年多时间的市场调研之后，于2012年创立了我国最专业的大数据职业服务平台“搜前途”
，希望能够通过自己独家研发产品，来帮助年轻人缓解就业压力、找到理想的就业岗位。
容易看出，这和他过去的经历和经验没什么交集。
对此他认为：“颠覆行业，并不一定要身处行业多年，思维定势有时候（反而）会束缚你的创新。”
他举例说，马云和史玉柱当年的创业都可以证明这一点。
甚至可以说，颠覆一个行业需要勇气和打破固有思维的魄力，或许还更需要你能站在全局和局外人的角度来看问题。
这种“旁观者清”
，能够使你更加全面、客观、冷静、透彻地了解这个行业，然后找到相应的解决方案。
简单地说，搜前途不仅能够帮助人们求职，还能作为切入点来分析职业能力差距、为终生职业成长提供帮助。
这种建立在大数据基础之上的精准的在线招聘，无论是对求职者还是招聘企业都会有助于进行筛选、从而提高招聘效率，促进个人和企业的成长。
目前，搜前途已经获得数百万元人民币的风险投资，算是已经有了一个良好的开端。
在已开放互联网、金融、互联网金融、游戏、IT服务五大行业招聘模块之后，它未来的发展目标是，致力于打造我国第一款融合“在线招聘+职业教育”
的一站式置业服务平台，然后沿着这条道路坚定地走下去。
[1]
【+什么】
●创业志向
如果换了别人，刘勇原本可以过一种非常安逸的生活；如今，他之所以要如此“折腾”
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