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人的能力有限，无法超越某些限度，如果能对准备工作尽量做到慎重研究、检讨的地步，至少可以将能力做更大的发挥。
今天的世界是思想家、策划家的世界。
唯有那些办事有秩序、有条理的人，才会成功。
而那种头脑昏乱，做事没有秩序、没有条理的人，成功永远都和他擦肩而过。
六、以追求完美的心态办事
同样完成一件事，不同的人有不同的办事标准。
有的人敷衍了事，他们把交托的任务草草完成便上交，至于完成的好与坏，他们不管；有的人尽职尽责，这些人严格按上级下达的任务标准做事，既不差一分，也不多做一分；还有的人追求完美，他们不仅把交付的任务完成，还力图做得更好。
以完美作为办事的标准是成功者的要求。
如果你能这样想，无论你做什么，品质都很好，都不会自满。
因为很少有东西是完美的，即使是最好的产品都有缺陷。
然而，无论在公司或组织中，就是因为你设立这样一个完美的目标，可以提升每一个人对品质的意识，使每个人做事都变得非常认真，因为每个人都在研究，要怎样把事情办得更完美。
只要你追求完美，就可以保证你能成功。
而世界上为人类创立新理想、新标准，扛着进步的大旗、为人类创造幸福的人，就是具有这样追求完美无缺素质的人。
无论做什么事，如果只是以做到“还可以”
为满意，或是半途而废，那就很难成功。
在工作中应该追求完美、满分。
不完整的工作成果只会使别人麻烦，对自己的成长也没有好处。
人类的历史有不少悲剧，很多是那些工作不可靠、不认真的人的苟且作风所造成的。
有人曾说：“无知与轻率所造成的祸害，不相上下。”
许多青年人的失败，就在这“轻率”
的一点上。
他们念念不忘的，是想获得较高的位置、较大的机会，使自己有“用武之地”
。
他们常对自己这样说：“我们职务平凡、渺小，工作枯燥、机械，有什么意义呢？那真是不值得去拼搏！”
因此，他们的工作，往往需要他人的审查、校正。
这样的人，难于升到优异的位置上。
但是，凡是出类拔萃的青年，对于每件寻常、细微的事，都能认真思考，不肯安于“还可以”
或“差不多”
，必求其尽善尽美。
他们能在简单、平凡的工作岗位中，看出与创造出大机会来。
他们比一般人更敏捷、更可靠，自然能吸引上级的注意，博得领导的赏识。
他们每做完一件事，都能勇敢地对自己说：“对于这份工作，我已尽心尽力，可以问心无愧。
我不但做得‘还好’，而且在我能力范围内做到了‘最好’。
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