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§只会打算盘已经落伍了
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今年42岁的韩女士干了将近20年的会计工作，不但有会计证书，而且还是会计岗位上的一把好手。
可是由于她所在的企业实行股份制改造而下岗，虽然家庭条件还不错，但是她呆在家里整天无所事事总不是一个办法。
所以她到处联系工作，可是几乎所有的招聘条件中都有这样一条：年龄35岁以下，会电脑者优先。
她忿忿不平地说：“我有工作经验，有会计证书；我身体健康，孩子大了没有家务；我有许多年轻人没有的优势。
就是35岁这道坎把我挡住了。”
我有许多优点，可是只会打算盘
其实，40岁左右正是人生中的黄金阶段，特别是干会计工作这一行的，成熟老练，年富力强。
如果用人单位能够适当放宽一下年龄界限和文化程度方面的限制，韩会计的就业就会变得容易一些。
由此可见，现在的工作并不好找。
一项调查表明：目前的下岗失业人员普遍年龄偏大，平均年龄在39岁左右，45岁以上的占到23%，35～45岁的占49%；文化偏低，初中及以下文化程度的占39%；技术水平较低，初级以下人员占41%，而且技能单一，基本上属于竞争能力较差的就业困难的弱势群体。
可是劳动力市场总的形势是供大于求，再加上这部分下岗的会计人一般只会打算盘而不会操作电脑，这样能为他们提供的岗位相对就更少了。
以北京市西城区公共职业介绍服务中心为例，2001年9～10月登记招聘的用工单位共有170家，招聘职位636个，而同期在这里登记求职的下岗失业人员是3861人，平均每6个人竞争一个岗位。
困难之大，可想而知。
人到中年身体已经发福，形象分评价不高
专家指出，与一般的就业岗位不同，下岗的会计人再就业难的另外一个原因是，会计岗位处于企业某种对外形象需要的地位，而他们在这方面并不具备多少优势。
例如这些会计人虽然具有一定的工作经验，但是“人到中年”
往往就不重视相应的服饰打扮，再加上文化程度受到限制、年龄条件并不十分“理想”
，大大咧咧的言谈举止……这些因素综合起来常常令他们过不了面试关，更不要说再就业了。
尤其是其中的一些中年女性本来就到了发福的年龄，如果不注意按照职业会计的形象要求自己，不修边幅、不注意自身卫生习惯，更是不容易通过面试这一关。
一位大企业的人事主管私下说，他们虽然招聘的会计是坐在办公室里的，但是他们经常要与外界打交道，如果本身不利索、给人以一种邋遢的印象，怎么能期望她能胜任这项工作呢？
还有一个因素是，有些思想守旧的会计人仍然抱着一种“三十不学艺”
的旧观念。
除了一技之长是会计以外，其它就没有一门或者几门过得硬的技术。
平时又不注重提高自己的就业竞争能力，一旦从会计岗位上下来简直是“一无是处”
。
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