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§三、国企分类是改革基础应破除利益博弈
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——答《时代周报》记者问
【焦点追问】
中央深改组经济体制和生态文明改革专项小组近期共派出8个小组，分别去央企和地方调研，包括黑龙江、四川、重庆、湖北、山东等地。
参加调研的部门包括国家发改委、财政部、国资委、人社部、商务部、科技部、国税总局、社科院等。
1.多个部委调查透露了怎样的信号？
2.深化国企改革面临的主要难题是什么？
3.除了分类改革，这次顶层设计方案还应理顺哪些关系？
4.为什么增量改革是“混改”
主流？
5.混改有哪几种模式？
【直面解读】
在李锦看来，目前多部委这次调研透露出了一个重要信号，国资国企改革的顶层设计方案“已经由国务院国资委的层面上交到了中央”
。
近日，国务院国资委先后召开深化改革第十二、十三、十四次全体会议，三次会议均审议了有关国企改革试点工作方案。
李锦称，这亦是在为中央顶层设计“摸着石头过河”
。
10月23日，李锦接受了《时代周报》记者专访，对正在纵深推进的新一轮国企改革进行了解读。
他表示，这次国企改革最大特点是“啃硬骨头”
，触及根本的利益关系，方向是市场化，核心是政企分开、所有权与经营权分开，关键是产权改革，途径是混合所有制，目标是增强国有经济活力、控制力、影响力，增强国企效益。
“在这一轮国企改革中，国资委、财政部、发改委、工信部等相关部委之间存在很多利益博弈，需要平衡与协调。”
李锦说。
顶层设计方案出台条件具备
目前所公布的几个调研的省份，均是国资大省，具有代表性：黑龙江是东北的一个典型，东北央企比例高，石油、煤炭、重工机械行业较多；重庆则是历史负担比较重；山东省资源性国企产能过剩比较严重；京津冀地区产业结构和污染方面存在不少问题。
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