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周一上午九点，一辆挂着市轻工局牌照的桑塔纳，准时停在了红星厂办公楼前。
以孙副科长为组长，包括两名财务人员和一名生产管理干部的工作组一行四人，神情严肃地下了车。
孙副科长是个四十多岁的中年男人，梳着油光水滑的分头，肚子微微腆起，眼神里带着一股刻意营造的威严。
林凡带着陈静和财务科长，已经在门口等候。
“孙科长，欢迎各位领导来厂里指导工作。”
林凡上前一步，不卑不亢地伸出手。
孙副科长慢悠悠地伸出手，轻轻一握便松开，皮笑肉不笑地说：“林厂长，客气了。
我们这次来，主要是落实上级精神，对下属企业进行一次全面的‘体检’，目的是为了帮助你们更好地健康发展嘛。”
他特意在“体检”
和“健康发展”
上加重了语气。
“领导们用心良苦，我们一定积极配合。”
林凡侧身引路，“会议室已经准备好了，各位领导是先听汇报，还是直接看资料？”
“汇报就不必了。”
孙副科长摆摆手，一副公事公办的架势，“直接看账吧，从最近三年的开始。
还有，生产现场我们也要随机看看。”
“好，听领导的。”
林凡对财务科长点点头，“带孙科长和两位财务同志去财务室。
陈主任，你陪这位同志去车间转转。”
工作组立刻兵分两路。
孙副科长带着两名财务人员直奔财务室，一头扎进了堆积如山的凭证和报表里。
另一名生产管理干部则在陈静的陪同下，走向车间。
林凡没有全程陪同，他知道，对方是来找茬的，自己跟在旁边反而容易给对方借题发挥的机会。
他回到办公室，处理日常事务，但心神不可避免地关注着那边的动静。
财务室里，气氛压抑。
孙副科长坐在主位，两名财务人员熟练地翻阅着账本，不时低声交流，或者指着某一笔凭证询问旁边的红星厂财务人员。
“这笔采购款的对方单位，为什么是这家？之前不是另一家供应商吗？”
一个工作组财务人员指着一笔记录问道，语气带着审视。
红星厂财务科长早有准备，从容回答：“领导，这是我们新开发的备用供应商，之前的供应商金辉金属近期交付的原材料质量出现波动，为了保障生产稳定，我们启动了备用方案。
这是采购合同、入库质检单以及对方开据的发票，请过目。”
资料齐全，逻辑清晰。
提问者看了看孙副科长，见他没什么表示，只好点点头，继续往下翻。
“这个月的差旅费报销额度，比上个月高了百分之十五，解释一下？”
另一个工作组人员又发现了“疑点”
。
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