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星火堡的筑墙工地上夯声震天，新垦的田野间绿意蔓延，但陈星的目光，却已越过这些热火朝天的当下景象，投向了更远的未来。
他深知，砖石会风化，粮食会耗尽，唯有“人”
，才是星火堡能否在这乱世中真正立足、乃至星火燎原的根本。
而“人”
的培养，非一朝一夕之功，必须儘早布局，系统筹划。
“九字方针”
是行动的纲领，而支撑这纲领长久执行的，是理解、认同並善於运用这套纲领的人才。
星火堡现在不缺敢战的勇士，不缺勤劳的农夫，甚至开始涌现一些有巧思的匠人。
但缺乏的是能够识字断文、懂得基本算学、理解政令意图、未来可以担任基层管理、技术骨干乃至中高级军官的“种子”
。
隨著地盘扩大、人口增加、事务日益繁杂，这种匱乏正变得越发明显。
李鼠的户政所已经超负荷运转，吴学究几乎事必躬亲，陈卫和慕容明月在军事训练之余也不得不分心许多行政细务。
是时候將“人才培养”
正式提上日程，並將其制度化、常规化了。
这个想法，陈星在確立“九字方针”
时便已形成，並私下与吴学究、慕容明月等人有过沟通。
如今，时机渐熟。
这日，陈星再次召集核心层会议，议题只有一个：“论星火堡育才之策”
。
与会者除了惯常的几位，还特意叫上了在流民中教授孩童识字、颇有些口碑的一位老童生，以及慕容部中一位通晓胡汉文字、曾任部落书记官的老人。
会议依旧在掛满地图与章程的议事厅举行，但气氛与討论筑墙积粮时有所不同，少了几分紧迫，多了几分深远的思虑。
“诸位，”
陈星开门见山，“筑墙以御外侮，积粮以安民心，此乃当务之急，我等正全力以赴。
然，墙需人守，粮需人管，法令需人通传执行，百工需人钻研改进，军队更需通晓號令、明辨形势之军官。
我星火堡欲长久稳固，欲图未来，非有源源不断之可用之才不可。”
他顿了顿，看向吴学究：“吴先生，近日堡內文书传递、帐目核算、匠作记录之中，可觉人才匱乏之困？”
吴学究长嘆一声，深有感触：“堡主明察。
老朽与李鼠等人，终日案牘劳形，犹感力不从心。
许多屯点报上来的田亩人口数字错漏百出，匠坊改进工艺只能口耳相传难以记录成法，军中功勋记录亦偶有混淆。
非是不尽心，实是识字明理、懂得基本数算之人太少。
长此以往，必生弊病，效率亦难以提升。”
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