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“事不宜迟，海边水母泛滥的险情还未完全平息。
不少伤者仍在忍受病痛。
我们越早拿出成品药剂。
就能越早惠及军民。
现在就着手挑选人手，组建专项研发小组。”
梁晓悦微微颔首，神情从容笃定：
“我也是这个想法，趁热打铁推进研发。
争取以最快速度拿出样品，投入临床试用。”
五位总工表示，此次任务重大。
让梁晓悦亲自牵头带队，掌控大方向。
全权负责整个系列项目的研发、试验、落地与量产工作。
敲定项目方案、拓展品类、研发流程与落地规划后。
他们五人则是辅助梁晓悦。
盯着精锐小组的研发进度。
六人迅速敲定分工方案。
为保障项目高效推进、早日落地见效。
避免研发进度拖沓。
众人一致决定，即刻从研究所内部抽调骨干力量。
组建一支“专项精锐研发小组”
。
专职攻坚紫水母系列新药研发工作。
研究所人才储备充足，经过层层筛选、择优抽调。
按照此前商议的规划。
六人立刻分工行动。
两位总工负责梳理研究所内部人员档案。
筛选合适的研发人员；
另外两位总工前往生产车间、实验室。
提前清空专属作业区域。
划分出原材料预处理区、提纯加工区、制剂区、药效检测区四大功能板块；
首席王总工则陪同梁晓悦。
敲定小组架构与工作细则。
整个研究所从上到下运转起来。
氛围紧张却井然有序，所有人都清楚。
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