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一进门，迎接他的就是劈头盖脸的训斥。
郭主任，长本事了？我什么时候让你去慰问人家寡妇了？你倒是能耐，直接登堂入室？嗯？我这么交代你的？郭大撇子额头沁出冷汗。
李副厂长越是客客气气，说明火气越大。
厂长，我闭嘴！
拿我当挡箭牌？让工人们戳我脊梁骨？误会，都是误会，是我考虑不周还有，秦淮茹80的定额怎么回事？她一个新手，能完成50就不错了，你这是要拿捏人家？不敢不敢！
保证下不为例！
李副厂长冷哼一声：知道错在哪了吗？郭大撇子低着头：不该提您的名号？哼！
再耍这种小聪明，有你好看！
是是是，我就是想体现领导对工人的关怀，没想到弄巧成拙少废话！
后面该怎么做，你自己掂量！
郭大撇子战战兢兢退出来，心里直犯嘀咕。
他算是看明白了，领导对那俏寡妇也有意思，只是碍于身份不好明说。
回到车间，见秦淮茹还没来——她回家给孩子，比其他人多休息一小时。
郭大撇子叫来工段长：等她回来，就说定额调回50，这是李厂长特别照顾新手。”
工段长压低声音：主任，是不是林真在厂长跟前说了什么？中午吃饭时我看见秦淮茹对着他哭呢。”
郭大撇子眯起眼睛：我也这么想。
你以后多留意林真，有情况立刻报告。”
明白！
这位工段长原先和林真平级，答应得格外痛快。
林真升任工程师后职位比他高，工作中常受压制。
他早就心怀不满，与郭大撇子一拍即合。
郭大撇子布置完任务回到办公室，越想越窝火。
刚巧遇见林真从李副厂长办公室出来，加上领班的话，他认定是林真在背后捣鬼。
他暗想：你曾是我的下属，进厂时我已是车间主任。
六年过去，我仍是主任，你却成了工程师，工资反超我。
如今翅膀硬了，敢跟我作对？哼，你还差得远！
他怒气冲冲叫来领班：“以后林真的工艺改进一律驳回，别配合他！”
“明白！
是该给他点颜色看看。”
恰在此时，林真拿着工艺改进建议书走进车间。
这份文件刚经李副厂长签字，涉及多个车间的技术优化。
林真凭借过硬技能和前瞻眼光，提出了切实可行的改进方案。
李副厂长看后大为赞赏，立即批准实施。
林真逐一送达各车间，最后来到钳工车间。
未等他开口，郭大撇子便冷着脸问：“林工，这是什么？”
“工艺改进方案，能提高钳工车间效率。”
“效率已经达标，用不着改！”
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