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极其突然的一条命令是以“特别训练安排”
的名义下达的，周一早晨，和上周的实验数据报告一起，出现在我的工作终端上。
我点开文件，只看了一眼标题，就感觉胃部一阵抽紧。
【关于组织02号与04号进行“能力适应性对抗训练”
的安排通知】
我快速往下扫。
内容很简短，措辞官方：
【鉴于04号近期行为表现，显示其攻击性外溢倾向显著，常规抑制与疏导手段效果有限。
为缓解其过盛能量负荷，并评估其在压力环境下的能力控制水平，经研究决定，组织02号与04号进行一次受控对抗训练。
】
【训练目标：
为04号提供高强度、可控制的能力释放渠道，降低其日常攻击风险；
综合评估02号产后能力恢复状况，特别是其冰系能力的稳定性与可控性；
观察高强度对抗对特殊母体生理及心理状态的短期影响。
】
【训练要求：
02号需主要使用冰系能力进行对抗；
训练以“迫使对方认输或丧失行动能力”
为目标，但严禁致命攻击；
训练时长不超过30分钟，强度由现场观察员（鸢）根据实时数据动态调控；
全程最高级别监控与医疗待命。
】
文件最后，是陈博士的电子签名，以及一句手打备注：
【鸢，这是上面的意思。
04号需要消耗，02号需要“展示”
。
把握好尺度。
数据要详实。
】
我盯着屏幕，手指冰凉。
上面的意思。
消耗洛音音过盛的、无处发泄的怒火和能量。
逼冷歆落“展示”
她一直隐藏的、极少动用的冰系能力。
一石二鸟。
不，一石三鸟——还能拿到两个S级母体在对抗状态下的珍贵数据。
而理由，冠冕堂皇：“缓解过盛能量负荷”
，“评估能力控制水平”
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