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3．严格遵守职业规范和公司制度
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孟子曾说：“不以规矩，不能成方圆。”
在日常生活中，“规范”
、“制度”
是无处不在、无时不有的。
上至国家，下到企业，都不可避免地会有它的规章制度。
在国家里，有各种各样的法律，各种各样的制度；在行业里，有许多的行规，不管是明文规定的规则还是潜规则；而在企业里，也必定有着规范、制度。
今天的中国正在由人治走向法治，中国的企业也在逐渐地向制度化管理过渡。
在这样的一个时期，规范制度的重要性不言而喻。
对于每一位职业化员工来说，严格遵守职业规范制度是一种职业化的表现形式。
联想集团在公司成立之初，便对员工的行为提出了“四大天条”
，并成为全体联想人必须遵守的规范制度，多年来一直在不折不扣地执行着，其具体内容是：“不利用工作之便谋取私利”
、“不收受红包”
、“不从事第二职业”
、“工薪保密”
。
联想对凡是违犯“天条”
的人，都坚决给予了惩处。
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